Études sectorielles

Comment évoluent les secteurs d’activité en région ? Lesquels gagnent des emplois, lesquels en perdent ? Quels sont les secteurs d’accueil pour les jeunes arrivants sur le marché du travail, ou pour les non-diplômés ?
La connaissance et l’analyse régionales des secteurs d’activités fait parti des outils incontournables d’un OREF, afin de toujours mieux répondre aux questions et aux besoins des décideurs des dispositifs publics portant sur l’emploi et la formation. C’est notamment le cas pour les branches professionnelles et les OPCO (anciennement OPCA) ou encore les Pôles de compétitivité qui travaillent davantage dans une logique de « filière économique », et pour qui les questions d’emplois et de qualifications restent prégnantes. Les décideurs cherchent aussi des éléments pour mieux penser le développement économique des territoires, pour prévoir les mutations économiques, anticiper leurs conséquences sur les besoins futurs de qualifications sur les territoires. La prospective propose un éclairage à plus long terme sur les besoins de main-d’œuvre et de qualification des entreprises en région. Le Carif-Oref développe des démarches prospectives en combinant une approche quantitative (sollicitant les experts régionaux de la statistique publique) à une approche qualitative (impliquant les branches professionnelles, les OPCO et les partenaires sociaux).
C’est dans cet état d’esprit que le Carif-Oref pousse plus avant des études sur des secteurs particuliers, comme les industries agroalimentaires, le numérique ou l’économie verte.

Un module de l’outil numérique DAT@DECISION est entièrement dévolu à la problématique des secteurs d’activité : https://datadecision.cariforef-provencealpescotedazur.fr/secteurs-d-activites/.
Un autre module de cet outil est entièrement consacré aux OPCO en région : https://opco.cariforef-provencealpescotedazur.fr/les-opco/

janvier 2016

Quels enjeux emploi-formation pour le métier d’aide médico-psychologique ?

En 2013, en Provence – Alpes – Côte d’Azur, les entrants en première année de formation d’aide médico-psychologique (630) représentent le premier contingent de formés en travail social. Le nombre de nouveaux diplômés (…)

janvier 2016

Quels enjeux emploi-formation pour le métier d’infirmier ?

En 2013, en Provence – Alpes – Côte d’Azur, les 2 527 élèves infirmiers représentent plus d’un tiers des formés de première année se préparant à un diplômes du paramédical et de sages-femmes confondus (37 %). Il (…)

décembre 2015

Diagnostics emplois prospectifs ciblés partagés dans le domaine maritimo-portuaire

Ce travail répond à une demande de la Maison de l’emploi de Marseille de mieux connaître les activités, les emplois et les métiers du domaine maritimo-portuaire. Il contribue notamment à élaborer des préconisations (…)

décembre 2015

Comité de pilotage du Réseau Emplois Compétences de France Stratégie

Destiné à renforcer l’expertise collective en matière d’observation et de prospective sur les besoins en compétences de demain, ce réseau a été mis en place au début de l’année 2015. L’ORM et le Créfor, Carif-Oref de (…)

décembre 2015

Quel avenir pour les métiers de l’industrie en PACA ?

Deux approches permettent d’aborder la notion d’emploi industriel : les secteurs et les métiers. On parlera de secteur de l’industrie et de métiers industriels, tout en sachant que les deux notions ne se recoupent (…)

novembre 2015

Colloque régional de l’Agefiph : « Handicap & Emploi : nouveaux métiers, nouveaux horizons en PACA »

Le colloque s’est tenu le mercredi 18 novembre 2015 à Aix-en-Provence, dans le cadre de la 19e semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui s’est déroulée du 16 au 22 novembre 2015. À cette occasion, (…)
Sites web
Centre d’études et de recherches sur les qualifications
Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités
Quels coûts de formation
Accueil - Les pôles de Compétitivité
Service public régional de l’orientation