Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Études sectorielles
Développement économique
novembre 2019 - Grand angle n° 16
Le développement du transport multimodal en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Quels besoins en compétences et en formation ?
À l’heure où le changement climatique interroge et percute nos modes de vie, Provence - Alpes - Côte d’Azur ambitionne d’être la première région neutre en carbone à l’horizon 2050. Le transport multimodal est l’une des clés de (...)
janvier 2024 - Grand angle n° 14
La transition écologique en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Évolution et besoins en compétences de la filière de l’eau
La gestion de l’eau devient une préoccupation centrale liée aux évolutions climatiques en cours et à venir. Plusieurs questions se posent pour les acteurs de l’emploi et de la formation. Comment la transition écologique (...)
septembre 2023 - OPCO EP
Emploi - Formation - Compétences Communauté d’agglomération du Pays de Grasse (CAPG)
Afin d’identifier les compétences dont les entreprises ont besoin pour alimenter la dynamique Action Cœur de Ville et Petites Villes de demain, la mission du Carif-Oref auprès du territoire de la Communauté (...)
décembre 2022 - Grand angle n° 11
Les besoins en compétences dans des structures de l’économie circulaire
Zoom sur les ressourceries en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Économie sociale et solidaire : Les besoins en compétences dans des structures de l’économie circulaire
décembre 2022 - Grand Angle n° 12
La transition écologique en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Évolution et besoins en compétences des filières du nucléaire, de l’hydrogène et de l’éolien terrestre
ÉCONOMIE VERTE : Évolution et besoins en compétences des filières du nucléaire, de l’hydrogène et de l’éolien terrestre
octobre 2022 - Grand angle n° 9
Des entreprises résilientes aux entreprises apprenantes
Face à la crise sanitaire, des entreprises qui s’adaptent
Face aux contraintes imposées par la crise sanitaire, les entreprises ont dû repenser leurs pratiques et innover pour s’adapter et limiter l’impact de cette crise. Les périodes de confinement ont pu notamment être (...)
