Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Territoires
Comment situer son territoire par rapport à un autre ? Est-ce que les difficultés rencontrées sur l’un sont les mêmes ailleurs ? Est-ce que les solutions apportées sont transférables ?
L’observation de l’emploi et de la formation prend un autre sens si elle peut être croisée avec une échelle géographique. Deux sont prioritairement considérées par le Carif-Oref : la région dans son ensemble par rapport à la référence nationale et les zones d’emploi, « briques de base » de l’analyse emploi-formation. Le Carif-Oref peut être aussi amené à effectuer des zooms sur certains territoires infrarégionaux, qu’il s’agisse d’aborder des questions emploi-formation sur des départements, d’autres territoires, ou des questions de mobilités géographiques en général. Les contributions du Carif-Oref se situent également dans le cadre de démarches interinstitutionnelles, notamment pilotées par des acteurs du territoire, comme les dispositifs de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, les Pôles de compétitivité, les Maisons de l’emploi, etc. Enfin, de plus en plus, certaines actions s’inscrivent dans des dynamiques interrégionales, transfrontalières ou européennes.
Un module de l’outil numérique DAT@DECISION est entièrement dévolu à la problématique des territoires : https://datadecision.cariforef-provencealpescotedazur.fr/zones-emploi/.
juillet 2002 - Mémo n° 6
Quelle prospective des qualifications en région PACA ?
Dans le cadre de l’élaboration du Programme Régional de Développement des Formations (PRDF), animée par le Conseil Régional en concertation avec les services académiques et régionaux de l’Etat, et les partenaires sociaux, (...)
juillet 2002 - Études n° 2
Typologie des modes sectoriels de gestion des qualifications en Provence – Alpes – Côte d’Azur
Une analyse statistique « Multivariée » de 87 secteurs d’activité
Cette étude a pour objectif de dresser un panorama des branches professionnelles à travers leurs modes de gestion des ressources humaines. Elles se base , ainsi, sur 87 secteurs d’activité et une vingtaine d’indicateurs (...)
juin 2002 - Études n° 1
Animation socioculturelle et sportive en région Provence – Alpes – Côte d’Azur
Activités, emplois et qualifications, marché du travail
Alors que les secteurs de l’animation socioculturelle et sportive, et plus largement les secteurs des loisirs, sont considérés depuis de nombreuses années comme des activités très dynamiques, représentant un potentiel de (...)
juin 2002 - Mémo n° 5
Mission d’observation et gouvernance locale
Cette note de synthèse vise à apporter des éléments d’éclaircissement quant à l’opportunité et au positionnement des projets « d’observatoires locaux ». Elle est le fruit d’un travail, mené depuis plus d’un an par l’ORM, auprès (...)
décembre 2001 - Mémo n° 4
Les indicateurs infrarégionaux de l’analyse emploi-formation
Cette note rend compte d’un travail méthodologique réalisé par l’ORM à la demande du « Groupe de la statistique et des études » du Comité de coordination des programmes régionaux de l’apprentissage et de la formation (...)
octobre 2001 - Mémo n° 3
Les disparités hommes-femmes en région Provence - Alpes - Côte d’Azur
L’augmentation de la population active entre 1990 et 1999 est le fait des femmes. Cette évolution s’explique essentiellement par la progression du salariat et le développement du secteur tertiaire. De plus, les jeunes (...)
Sites web
Agence d’urbanisme de l’agglomération marseillaise
Association régionale pour le développement local
Agence d’urbanisme de l’aire toulonnaise, Toulon, SCOT Provence Méditerranée
Agence d’urbanisme Pays d’Aix - Durance
Centre d’études et de recherches sur les qualifications
Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités