Études sectorielles

Comment évoluent les secteurs d’activité en région ? Lesquels gagnent des emplois, lesquels en perdent ? Quels sont les secteurs d’accueil pour les jeunes arrivants sur le marché du travail, ou pour les non-diplômés ?
La connaissance et l’analyse régionales des secteurs d’activités fait parti des outils incontournables d’un OREF, afin de toujours mieux répondre aux questions et aux besoins des décideurs des dispositifs publics portant sur l’emploi et la formation. C’est notamment le cas pour les branches professionnelles et les OPCO (anciennement OPCA) ou encore les Pôles de compétitivité qui travaillent davantage dans une logique de « filière économique », et pour qui les questions d’emplois et de qualifications restent prégnantes. Les décideurs cherchent aussi des éléments pour mieux penser le développement économique des territoires, pour prévoir les mutations économiques, anticiper leurs conséquences sur les besoins futurs de qualifications sur les territoires. La prospective propose un éclairage à plus long terme sur les besoins de main-d’œuvre et de qualification des entreprises en région. Le Carif-Oref développe des démarches prospectives en combinant une approche quantitative (sollicitant les experts régionaux de la statistique publique) à une approche qualitative (impliquant les branches professionnelles, les OPCO et les partenaires sociaux).
C’est dans cet état d’esprit que le Carif-Oref pousse plus avant des études sur des secteurs particuliers, comme les industries agroalimentaires, le numérique ou l’économie verte.

Un module de l’outil numérique DAT@DECISION est entièrement dévolu à la problématique des secteurs d’activité : https://datadecision.cariforef-provencealpescotedazur.fr/secteurs-d-activites/.
Un autre module de cet outil est entièrement consacré aux OPCO en région : https://opco.cariforef-provencealpescotedazur.fr/les-opco/

mars 2015

Démarche de prospective régionale sectorielle

Après avoir réalisé en 2013, en partenariat avec la DR Insee et la Direccte, des projections d’emploi, l’ORM avait décidé en 2014 de prolonger ce travail en mettant en place une véritable démarche de prospective. Une (…)

mars 2015

Atelier Mutations et Qualifications

L’Atelier Mutations et Qualifications est un lieu ressource pour les pouvoirs publics et pour les acteurs socio-économiques concernant les questions d’emploi, de formation et de qualification. Au-delà d’une séance (…)

mars 2015

Observation des métiers et de leur évolution

Depuis deux ans notre travail d’observation des métiers et de leur évolution passe par la réalisation de publications abordant de manière synthétique et transversale des questions récurrentes ou d’actualité posées (…)

mars 2015

Appui au dispositif IRIS

Comme les années précédentes l’ORM pourra apporter un appui à la mission continuité professionnelle du Conseil régional dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi du dispositif d’intervention régionale pour (…)

mars 2015

Les services à la personne

Les services à la personne pourraient faire l’objet d’une investigation spécifique cette année. Si ce secteur a déjà fait l’objet de travaux en région et notamment par l’ORM, les évolutions récentes nécessitent une (…)

mars 2015

L’économie verte

L’ORM poursuivra cette année son travail de veille sur l’économie verte portant notamment sur les évolutions législatives et réglementaires, les dispositifs de l’État et de la Région pour répondre au défi de la (…)
Sites web
Centre d’études et de recherches sur les qualifications
Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités
Quels coûts de formation
Accueil - Les pôles de Compétitivité
Service public régional de l’orientation