Formation

Combien de personnes se forment, qui sont-elles, quelles formations préparent-elles, quels dispositifs de formation utilisent-elles ? Comment le système de formation régional évolue-t-il, comment s’opère l’articulation entre les différentes voies d’accès à la formation ?
Mission première d’un OREF, les questions sur la formation ont toujours été présentes dans les travaux du Carif-Oref. Notre implication dans ce champ consiste à rassembler et mettre en regard des données sur la formation professionnelle initiale ou continue. Ces données servent de base pour réaliser des analyses sur les effectifs inscrits dans les différentes voies d’accès à la qualification et avoir une meilleure connaissance des équilibres par dispositif, par niveaux et spécialités de formation. Elles permettent également d’avoir une vision sur les qualifications susceptibles de se porter sur le marché du travail.
Des travaux spécifiques approfondissent la connaissance de certains dispositifs ou systèmes de formation en région, tels que sur l’enseignement supérieur ou l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation). Des approches par filières de formation sont également présentes dans certains de nos travaux. D’une manière générale, le Carif-Oref outille les acteurs dans la mise en œuvre des politiques de formation concertées, dont le CPRDFOP.
L’outil numérique Mét@for, dédié à l’étude du lien entre formation et emploi, possède une entrée « La formation » riche en informations : https://metafor.cariforef-provencealpescotedazur.fr/La-formation.

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janvier 2026 - Les Cahiers du Prith

Les Cahiers du Prith n°4 : Accès à l’emploi des jeunes en situation de handicap, analyse des dispositifs d’accompagnement

AXE 1 Accès à l’emploi

Dans le sillage du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (Prith), voici le 4^e « cahier du Prith » consacré à la thématique de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, et (…)

Les Cahiers du Prith n°4 : Accès à l'emploi des jeunes en situation de handicap, analyse des dispositifs d'accompagnement

janvier 2026 - Grand Angle n°21

Les évolutions de la filière nucléaire en Provence - Alpes - Côte d’Azur. Quels besoins en compétences et formations ?

Tome 4 : Le territoire de Toulon

En région Provence - Alpes - Côte d’Azur, le nucléaire militaire est crucial et en fort développement. Quelles sont les évolutions en cours et à venir ? Quelles sont les compétences et qualifications recherchées (…)

Les évolutions de la filière nucléaire en Provence - Alpes - Côte d'Azur. Quels besoins en compétences et formations<small class="fine d-inline"> </small>?

décembre 2025 - Grand Angle n°20

L’apprentissage dans la fonction publique en Provence-Alpes-Côte d’Azur : un outil pour renouveler les talents et moderniser les pratiques

État des lieux et perspectives

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, la fonction publique doit relever le défi d’attirer de nouveaux talents, dans un contexte de départs massifs et de mutations technologiques, tout en répondant aux attentes des jeunes (…)

L'apprentissage dans la fonction publique en Provence-Alpes-Côte d'Azur : un outil pour renouveler les talents et moderniser les pratiques

septembre 2025 - Panarama n°10

Quels métiers en tension dans les départements de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur ?

Analyse des dernières données disponibles (2023)

Quels sont les métiers les plus en tension dans les Alpes-de-Haute-Provence en 2023 ? À quels domaines professionnels appartiennent les métiers en tension dans le Var ? Ces métiers sont-ils en augmentation localement (…)

Quels métiers en tension dans les départements de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur<small class="fine d-inline"> </small>?

septembre 2025 - Panarama n°11

Le renouvellement générationnel de la main-d’œuvre dans l’économie sociale et solidaire

Panorama statistique de l’emploi et pyramides des âges, en Provence – Alpes – Côte d’Azur

L’écart d’âge entre les professionnels de l’économie sociale et solidaire et le « tous secteurs » est souligné depuis de nombreuses années. Néanmoins, on remarque aujourd’hui une accélération du vieillissement dans (…)

Le renouvellement générationnel de la main-d'œuvre dans l'économie sociale et solidaire

juillet 2025 - TERRITOIRE

Emploi - Formation - Compétences Durance Luberon Verdon Agglomération (DLVA)

Depuis 2021, la Commission Paritaire Régionale de l’Opco EP en Provence-Alpes-Côte d’Azur a souhaité s’engager plus fortement auprès des territoires « Action coeur de ville », notamment en proposant le programme « (…)