Dans le sillage du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (Prith), voici le 4^e « cahier du Prith » consacré à la thématique de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, et plus spécifiquement aux jeunes qui ne sont ni dans le système éducatif, ni en formation, ni en emploi.
Cette étude est fondée sur une enquête qualitative auprès d’opérateurs de terrain : les témoignages majoritaires proviennent d’organismes lauréats de l’appel à projet ‘Contrat d’engagement jeune « Jeunes en Rupture »’ (CEJ-JER), les écoles de la deuxième chance, les missions locales ainsi que les Cap emploi ayant également répondu en nombre à l’appel de la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA. Ces différents organismes, ayant tous manifesté un grand intérêt pour la thématique de l’étude, ont cependant des pratiques très hétérogènes.
D’un côté, les acteurs de l’insertion sociale développent souvent des approches originales pour lever les freins périphériques à l’emploi ainsi que pour valoriser les talents des jeunes (ce cahier mettant notamment en évidence des bonnes pratiques d’opérateurs du CEJ Jeunes en rupture). Mais ces opérateurs souhaiteraient mieux prendre en compte les besoins des jeunes handicapés, en se professionnalisant davantage sur ce champ : ces acteurs de l’insertion sociale ne disposent en effet souvent pas de référent handicap et ils méconnaissent l’offre de services de l’Agefiph.
D’un autre côté, les missions locales ont fréquemment une longueur d’avance dans l’accompagnement des jeunes en situation de handicap. Les référents santé et handicap de ce réseau mettent en place des actions variées (ateliers, actions de sensibilisation, etc.) en faveur d’une approche globale de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Ces initiatives mériteraient sans doute d’être davantage mises en exergue, par exemple dans le cadre de dynamiques territoriales d’échanges de pratiques.