Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Territoires
Comment situer son territoire par rapport à un autre ? Est-ce que les difficultés rencontrées sur l’un sont les mêmes ailleurs ? Est-ce que les solutions apportées sont transférables ?
L’observation de l’emploi et de la formation prend un autre sens si elle peut être croisée avec une échelle géographique. Deux sont prioritairement considérées par le Carif-Oref : la région dans son ensemble par rapport à la référence nationale et les zones d’emploi, « briques de base » de l’analyse emploi-formation. Le Carif-Oref peut être aussi amené à effectuer des zooms sur certains territoires infrarégionaux, qu’il s’agisse d’aborder des questions emploi-formation sur des départements, d’autres territoires, ou des questions de mobilités géographiques en général. Les contributions du Carif-Oref se situent également dans le cadre de démarches interinstitutionnelles, notamment pilotées par des acteurs du territoire, comme les dispositifs de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, les Pôles de compétitivité, les Maisons de l’emploi, etc. Enfin, de plus en plus, certaines actions s’inscrivent dans des dynamiques interrégionales, transfrontalières ou européennes.
Un module de l’outil numérique DAT@DECISION est entièrement dévolu à la problématique des territoires : https://datadecision.cariforef-provencealpescotedazur.fr/zones-emploi/.
janvier 2019 - ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Femmes dirigeantes d’entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Combien de femmes sont dirigeantes d’entreprises en région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Quel est leur niveau de diplôme ? Leur âge ? Dans quels secteurs exercent-elles ?
Cette nouvelle infographie sur les (…)
Cette nouvelle infographie sur les (…)
janvier 2019 - Grand angle n° 13
Quels enjeux et préconisations pour les métiers en tension en région ? (Tome 2)
Tome 2 : domaines des services
Des pistes pour agir sur les difficultés de recrutement dans les métiers en tension structurelle, voilà ce que propose cette publication de l’ORM !
Les 21 diagnostics réalisés en partenariat avec Pôle emploi et en (…)
Les 21 diagnostics réalisés en partenariat avec Pôle emploi et en (…)
décembre 2018
Quelle formation initiale et continue en région ?
En 2016 en Provence – Alpes – Côte d’Azur, 340 400 personnes sont inscrites en formation initiale (+ 4 % d’augmentation entre 2014 et 2016), soit 202 500 lycéens et apprentis dans l’enseignement secondaire et 137 900 (…)
décembre 2018
Quelles sont les filières de formation professionnelles en région ?
En 2014, près de 69 000 individus ont préparé une certification professionnelle en dernière année de formation (inscrite de droit au RNCP) en région Provence – Alpes – Côte d’Azur. Ils étaient 42 600 élèves ou (…)
décembre 2018 - Grand angle n° 12
Qui sont les professionnels libéraux en Provence - Alpes - Côte d’Azur ?
Des profils et des activités différenciés selon les départements
Quel est le point commun entre un avocat, une infirmière, un consultant et un moniteur d’escalade ? Ils peuvent tous exercer leur activité professionnelle en ayant le statut de professionnel libéral, voire en ayant (…)
décembre 2018 - Insee Analyses Provence - Alpes - Côte d'Azur n° 67
Provence - Alpes - Côte d’Azur, région de prédilection des professionnels libéraux
Provence - Alpes - Côte d’Azur est la région la plus dense en professionnels libéraux : en 2015, elle en compte 1 996 pour 100 000 habitants. Cette densité est particulièrement élevée dans le domaine de la santé. (…)
Sites web
Agence d’urbanisme de l’agglomération marseillaise
Agence d’Urbanisme de l’aire toulonnaise et du Var
Agence d’urbanisme Pays d’Aix - Durance
Centre d’études et de recherches sur les qualifications
Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités