La précarité ne concerne pas uniquement les publics éloignés de l’entreprise !
Les actifs en emploi sont également soumis à des risques de désinsertion, en particulier dans le contexte d’un souci de santé ou d’un handicap.

Doublement rattrapée par l’actualité, voici les résultats d’une enquête - soutenue par l’État, le Conseil régional et l’Agefiph - qui cible :
  Deux exemples de métiers, l’exploitant agricole et l’agent d’entretien, particulièrement exposés aux aléas sanitaires, économiques et sociaux ;
  Les professionnels en fin de carrière - 55 ans et plus –, confrontés à des risques professionnels, une maladie chronique, une difficulté psychosociale ou un handicap.

Le maintien dans l’emploi des seniors de ces deux métiers repose sur plusieurs clés de voûte ici mises en avant, qu’il s’agisse de rompre leur fréquent isolement, de soutenir leur qualification, de perfectionner leur culture multimédia ou de faciliter leur accès à la retraite… Quatre pistes d’action auxquelles sont souvent attentifs les experts de la Prévention de la désinsertion Professionnelle (PDP) et les acteurs de l’Agriculture ou de la Propreté, dont cette étude présente quelques initiatives.