Comment situer son territoire par rapport à un autre ? Est-ce que les difficultés rencontrées sur l’un sont les mêmes ailleurs ? Est-ce que les solutions apportées sont transférables ?
L’observation de l’emploi et de la formation prend un autre sens si elle peut être croisée avec une échelle géographique. Deux sont prioritairement considérées par le Carif-Oref : la région dans son ensemble par rapport à la référence nationale et les zones d’emploi, « briques de base » de l’analyse emploi-formation. Le Carif-Oref peut être aussi amené à effectuer des zooms sur certains territoires infrarégionaux, qu’il s’agisse d’aborder des questions emploi-formation sur des départements, d’autres territoires, ou des questions de mobilités géographiques en général. Les contributions du Carif-Oref se situent également dans le cadre de démarches interinstitutionnelles, notamment pilotées par des acteurs du territoire, comme les dispositifs de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, les Pôles de compétitivité, les Maisons de l’emploi, etc. Enfin, de plus en plus, certaines actions s’inscrivent dans des dynamiques interrégionales, transfrontalières ou européennes.
Un module de l’outil numérique DAT@DECISION est entièrement dévolu à la problématique des territoires : https://datadecision.cariforef-provencealpescotedazur.fr/zones-emploi/.
septembre 2020 - Hors collection
Zoom sur les territoires alpins des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence
septembre 2020 - Communiqué flash n° 42
Communiqué flash n° 42
juillet 2020 - Point de vue n° 2
Quels freins et quels leviers ?
juillet 2020 - Hors collection
Poster, fiches d’identité et tableaux de bord économie-emploi
juillet 2020 - Communiqué n° 41
Observation Partenariale de la Conjoncture
juin 2020 - Panorama n° 9
Une approche conjoncturelle des tensions sur le marché du travail