Territoires

Comment situer son territoire par rapport à un autre ? Est-ce que les difficultés rencontrées sur l’un sont les mêmes ailleurs ? Est-ce que les solutions apportées sont transférables ?
L’observation de l’emploi et de la formation prend un autre sens si elle peut être croisée avec une échelle géographique. Deux sont prioritairement considérées par le Carif-Oref : la région dans son ensemble par rapport à la référence nationale et les zones d’emploi, « briques de base » de l’analyse emploi-formation. Le Carif-Oref peut être aussi amené à effectuer des zooms sur certains territoires infrarégionaux, qu’il s’agisse d’aborder des questions emploi-formation sur des départements, d’autres territoires, ou des questions de mobilités géographiques en général. Les contributions du Carif-Oref se situent également dans le cadre de démarches interinstitutionnelles, notamment pilotées par des acteurs du territoire, comme les dispositifs de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, les Pôles de compétitivité, les Maisons de l’emploi, etc. Enfin, de plus en plus, certaines actions s’inscrivent dans des dynamiques interrégionales, transfrontalières ou européennes.
Un module de l’outil numérique DAT@DECISION est entièrement dévolu à la problématique des territoires : https://datadecision.cariforef-provencealpescotedazur.fr/zones-emploi/.

septembre 2018

Comment les petites entreprises de la région Provence - Alpes - Côte d’Azur appréhendent-elles les évolutions numériques ?

L’analyse s’appuie sur une enquête qualitative auprès de chefs d’entreprises de l’artisanat.
Plus de 300 000 personnes travaillent dans l’artisanat en 2017 et le nombre d’entreprises a augmenté de 4,3 % entre 2016 (…)

septembre 2018

Que représente l’économie verte en Provence - Alpes - Côte d’Azur ?

Du côté de l’emploi L’économie verte concentre 14,5 % de l’emploi régional, d’après le dernier recensement de la population qui couvre la période 2012-2016. Elle se compose des métiers verts (3,5 %) ayant pour (…)

septembre 2018 - ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Apprentissage : peu de femmes en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Dans la plupart des ses études, l’ORM présente des données sexuées.
Dans ce Grand angle n° 7 sur l’apprentissage, co-réalisé avec la Direccte et commandité par l’État et le Conseil régional, ce sont des analyses (…)

juillet 2018 - Grand angle n° 8

L’économie verte en Provence - Alpes - Côte d’Azur

L’essentiel sur l’emploi et la formation

Quel est le poids de l’économie verte en région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Comment évolue l’emploi dans les métiers verts et verdissants ? Quel est le profil des actifs en emploi dans ces métiers ? Quelles sont (…)

juillet 2018 - Communiqué n° 32

Un 1er trimestre positif pour l’emploi mais plus mitigé pour l’activité économique

Observation PACA Conjoncture

Un nombre de salariés qui continue de progresser, des reprises d’emploi et des embauches nombreuses, un taux de chômage repartant à la hausse et une intensification du nombre de demandeurs d’emploi de longue durée. (…)

juillet 2018 - Grand angle n° 7

L’apprentissage : du potentiel en Provence - Alpes - Côte d’Azur

De l’état des lieux aux pistes d’action

Combien d’apprentis se forment en région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Dans quelles filières et à quels niveaux de formation ? Quelles sont les caractéristiques des établissements qui les emploient ? À quels (…)
Sites web
Agence d’urbanisme de l’agglomération marseillaise
Agence d’Urbanisme de l’aire toulonnaise et du Var
Agence d’urbanisme Pays d’Aix - Durance
Centre d’études et de recherches sur les qualifications
Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités