Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Pierre Lorent
mai 2016 - Éducation permanente n° 206
Ces maïeuticiens que sont les tuteurs cadres du travail social
Fruit d’une recherche-action ayant associé le Céreq et l’ORM en 2011, cet article s’intéresse aux cycles diplômants formant les futurs cadres intermédiaires et cadres experts du travail social (Caferuis et DEIS). Il analyse (...)
décembre 2015 - Hors collection
Emploi – Handicap – Discrimination
Le vécu des discriminations en PACA, quelles conséquences sur les trajectoires professionnelles ?
Ce diaporama a été présenté dans le cadre de la Rencontre « Travail & handicap votre regard », organisée par la CFDT PACA avec le partenariat de l’Agefiph, qui s’est tenue à Nice le 9 décembre (...)
juin 2015 - Note Handicap n° 3
Tableau de bord régional
Maintien dans l’emploi en Provence – Alpes – Côte d’Azur (données 2013)
Chaque année, la Mission régionale d’observation de l’emploi et de la formation des travailleurs handicapés, portée par l’ORM et soutenue par l’Agefiph, l’État et la Région, produit un tableau de bord régional qui regroupe (...)
mai 2015 - Hors collection
Travailler en PACA, quels métiers à quel âge ?
Dans le cadre de la professionnalisation des acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi et la mise en place du service public régional de l’orientation (SPRO), l’ORM présente ses travaux lors des matinales (...)
mars 2015 - Mémo n° 62
Discriminations liées à l’origine ou au handicap : des vécus différents, des pistes d’action complémentaires
L’ORM, dans le cadre de sa mission d’observation des discriminations et en partenariat avec l’Agefiph PACA Corse, a réalisé une étude exploratoire sur le vécu des discriminations dans l’emploi et leurs conséquences sur les (...)
juin 2014 - Questions métiers n° 5
Travailler en PACA : quels métiers à quel âge ?
Dans une région où les actifs de 50 ans et plus sont surreprésentés, la « gestion des âges » interpelle les acteurs publics et privés en charge des politiques d’emploi et de formation.
En s’intéressant aux liens entre âge et (...)
En s’intéressant aux liens entre âge et (...)
