Études sectorielles

Entreprises

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juillet 2016 - Rapport d’étude n° 8

Les métiers en tension structurelle en PACA

Diagnostics développés sur 21 métiers jugés « prioritaires »

Une nouvelle publication sur cette thématique a été réalisée en 2018, vous pouvez la retrouver ici.
Dans le prolongement des travaux réalisés en 2013 sur les métiers en tension structurelle, l’ORM a conduit une (…)

juillet 2016 - Hors collection

Appui méthodologique pour l’exploitation d’une enquête par questionnaire

« La vie au travail et handicap : votre regard »

Réaliser un document de communication pour la commission Handicap de l’Union régionale interprofessionnelle de la CFDT PACA à partir de questionnaires peut s’avérer délicat quand on est pas rodé à ce type d’exercice. (…)

juin 2016 - Études n° 29

Apprentissage et handicap : le point de vue des entreprises privées

Qui sont les employeurs et quelle image ont-ils de ce dispositif ?

La mission Handicap de l’ORM (soutenue par l’Agefiph PACA Corse, la Direccte et la Région) étudie pour la deuxième fois la thématique « Handicap et apprentissage ». Une première enquête en 2010 donnait la parole aux (…)

mars 2016

Conférence sur l’égalité professionnelle organisée par le Master 2 « Ressources humaines, Alter Management et RSE »

Frédérique Chopin, responsable du Master 2 « Ressources humaines, Alter Management et RSE » à Aix-Marseille Université, et par ailleurs membre du Réseau régional pour l’égalité femmes-hommes, avait convié l’ORM, en (…)

février 2016 - Rapport d'étude n° 7

Les emplois sportifs qualifiés du pacte de sécurité et de cohésion sociale de Marseille

Suivi pendant un an des dix nouveaux salariés embauchés en 2014 et de leur structure d’accueil

En 2014, dix personnes ont été embauchées sur des postes d’emplois sportifs qualifiés, dans le cadre du Pacte de sécurité et de cohésion sociale de Marseille. Celles-ci, âgées de 21 à 56 ans, occupent des emplois (…)

décembre 2015

Diagnostics emplois prospectifs ciblés partagés dans le domaine maritimo-portuaire

Ce travail répond à une demande de la Maison de l’emploi de Marseille de mieux connaître les activités, les emplois et les métiers du domaine maritimo-portuaire. Il contribue notamment à élaborer des préconisations (…)