Frédérique Chopin, responsable du Master 2 « Ressources humaines, Alter Management et RSE » à Aix-Marseille Université, et par ailleurs membre du Réseau régional pour l’égalité femmes-hommes, avait convié l’ORM, en tant qu’instance de coordination du RREFH, à introduire la conférence « Égalité professionnelle et dialogue social : quels enjeux pour les ressources humaines ? ». Organisée le 21 janvier dernier à la faculté d’Économie et de Gestion (Marseille), cette conférence avait pour objet d’étudier « Comment, grâce au dialogue social, l’entreprise contribue à lutter contre les inégalités ». Afin de lancer les interventions et débats de cette conférence, l’ORM a proposé, à partir de l’exemple des activités du RREFH, un inventaire de points d’appui et de points de vigilance pour favoriser le dialogue interinstitutionnel dans le champ de l’égalité professionnelle.

Contact ORM : Pierre Lorent