Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Égalité femmes-hommes
Porté par le Carif-Oref, le Réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) est une instance créée en 2008, soutenue par le Conseil régional et l’État dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER). Le RREFH répond à un besoin de mutualisation des connaissances au service des politiques publiques d’égalité professionnelle. Il vise deux grands objectifs :
- permettre à des acteurs régionaux de monter en connaissance sur la thématique d’égalité professionnelle ;
- favoriser la mutualisation de pratiques au sein du réseau et l’apport de connaissances.
Pour en savoir plus sur la composition du RREFH.
Pour en savoir plus sur ses activités.
octobre 2008 - Mémo n° 41
Les jeunes accueillis en mission locale : des formes de fragilité spécifiques à PACA
Les données issues du réseau des missions locales de la région Provence – Alpes – Côte d’Azur apportent des précisions et un nouvel éclairage sur l’insertion des jeunes. Centrées sur les jeunes accueillis pour la première (...)
mars 2008 - Animation et sports
Semestriel n° 8
Ce semestriel, dans sa rubrique Emploi, pointe les caractéristiques de l’emploi féminin et son évolution, dans les activités sportives. Le zoom est, consacré à la demande d’emploi dans les métiers de l’animation. Les (...)
novembre 2007 - Sud Insee l’essentiel n° 111
Mobilités professionnelles : fréquentes mais pas toujours payantes
Au cours d’une année, un salarié sur cinq change de métier en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Chez les salariés de moins de 30 ans, la mobilité professionnelle est un peu plus fréquente que chez les adultes. La plupart des (...)
février 2007 - Impact en PACA n° 5
Aide aux personnes âgées : un fort potentiel d’emplois
Données de cadrage Alpes-Maritimes
Il s’agit d’une collection de cinq synthèses d’études menées dans le cadre du projet européen Equal « Impact en PACA » visant à développer des actions innovantes pour l’emploi des plus de 45 ans travaillant dans le secteur (...)
février 2007 - Impact en PACA n° 3
L’emploi des hommes dans les métiers de l’accompagnement : un enjeu prioritaire ?
Synthèse d’enquête auprès d’acteurs des Alpes-Maritimes et du Vaucluse
Il s’agit d’une collection de cinq synthèses d’études menées dans le cadre du projet européen Equal « Impact en PACA » visant à développer des actions innovantes pour l’emploi des plus de 45 ans travaillant dans le secteur (...)
juin 2006 - Mémo n° 28
Qualifications au féminin en PACA
Des destins professionnels encore discriminants
Les conditions d’emploi des femmes sont loin d’être au même niveau que celles des hommes. Ce constat, qui revêt un caractère particulier en région PACA compte tenu de la prépondérance des activités de service, semble de (...)
Sites web
Centre d’informations pour le droit des femmes et des familles
Groupement régional pour l’action et l’information des femmes