Les conditions d’emploi des femmes sont loin d’être au même niveau que celles des hommes. Ce constat, qui revêt un caractère particulier en région PACA compte tenu de la prépondérance des activités de service, semble de plus en plus partagé. Il y aurait même un risque à ce que l’appréhension générale de ce phénomène ne se banalise, justifiant, a posteriori, une forme d’impuissance. Poser la question sous l’angle des modalités de préparation aux métiers, et plus largement de l’accès aux qualifications, permet d’identifier, dès l’école, des leviers d’action visant à enrayer la production de discriminations entre les femmes et les hommes au travail. Tel est l’objectif d’une étude conduite récemment par l’ORM, présentée ici sous forme de synthèse.