Au cours des quarante dernières années, le niveau général de diplôme de la population a augmenté en PACA comme en France. Cette augmentation se retrouve chez les personnes en emploi. Elle est à rapprocher des politiques éducatives, des transformations des métiers, mais aussi du comportement des acteurs, employeurs et demandeurs d’emploi, sur un marché du travail difficile. Néanmoins, la région PACA se distingue par des parts plus importantes de non-diplômés chez les juniors (14-30 ans) et de diplômés du supérieur chez les seniors (50 ans et plus).

Cet article a pour objectif de fournir des éléments de réflexion sur l’évolution du diplôme de référence (diplôme le plus souvent détenu par les actifs exerçant le métier) entre les seniors et les juniors en PACA. La classification des 77 métiers retenus qui est proposée dans l’article souligne :
 une élévation du diplôme de référence pour 44 métiers ;
 un renforcement du diplôme de référence pour 14 métiers ;
 aucune évolution du diplôme de référence pour 15 métiers ;
 des particularités d’évolution pour 4 métiers.