Collectif d’auteurs

février 2021 - Grand angle n° 1

Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ?

Les pratiques RH des petites entreprises de type artisanal en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Quelle est la situation des salariés seniors au sein des « activités de type artisanal » ? Quelle transmission intergénérationnelle des savoirs ? Comment fidéliser les collaborateurs expérimentés ? Quelle prévention des (...)

novembre 2020 - Point de vue n° 3

Les compétences : comment les définir ? Comment les observer ?

Pistes de réflexion pour l’élaboration d’outils régionaux

La notion de compétences fait toujours débat. Devenue centrale dans un contexte de mutations économiques et sociales importantes, elle se doit d’être interrogée dès lors qu’elle est mobilisée à des fins opérationnelles. (...)

juillet 2020 - Hors collection

Des outils au service des OPCO

Poster, fiches d’identité et tableaux de bord économie-emploi

[Un site dédié aux OPCO en région a été lancé fin 2022, vous pouvez le retrouver ici.->https://opco.cariforef-provencealpescotedazur.fr/les-opco
Conscients des profonds changements opérés par la réforme de la formation (...)

juillet 2020 - Communiqué n° 41

Communiqué n° 41 : L’économie régionale contaminée par la crise au 1er trimestre 2020

Observation Partenariale de la Conjoncture

Communiqué n° 41

avril 2020 - Communiqué n° 39

Communiqué flash n° 39 - Point au 20 avril 2020

Observation Partenariale de la Conjoncture

Des experts du réseau d’OPC se mobilisent pour suivre la conjoncture régionale dans ce contexte de crise sanitaire et économique. Ce document rassemble une sélection d’indicateurs disponibles sur l’emploi, le marché du (...)

janvier 2020 - Grand angle n° 18

Les entreprises de Provence - Alpes - Côte d’Azur et leur gestion des ressources humaines

Une typologie des secteurs d’activité pour une nouvelle lecture du tissu économique

Qu’ont en commun l’industrie chimique et la métallurgie ? Le même opérateur de compétences depuis la dernière réforme de la formation, l’OPCO 2i. Mais aussi une proximité en matière de gestion et mobilisation de la (...)