Comment situer son territoire par rapport à un autre ? Est-ce que les difficultés rencontrées sur l’un sont les mêmes ailleurs ? Est-ce que les solutions apportées sont transférables ?
L’observation de l’emploi et de la formation prend un autre sens si elle peut être croisée avec une échelle géographique. Deux sont prioritairement considérées par le Carif-Oref : la région dans son ensemble par rapport à la référence nationale et les zones d’emploi, « briques de base » de l’analyse emploi-formation. Le Carif-Oref peut être aussi amené à effectuer des zooms sur certains territoires infrarégionaux, qu’il s’agisse d’aborder des questions emploi-formation sur des départements, d’autres territoires, ou des questions de mobilités géographiques en général. Les contributions du Carif-Oref se situent également dans le cadre de démarches interinstitutionnelles, notamment pilotées par des acteurs du territoire, comme les dispositifs de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, les Pôles de compétitivité, les Maisons de l’emploi, etc. Enfin, de plus en plus, certaines actions s’inscrivent dans des dynamiques interrégionales, transfrontalières ou européennes.
Un module de l’outil numérique DAT@DECISION est entièrement dévolu à la problématique des territoires : https://datadecision.cariforef-provencealpescotedazur.fr/zones-emploi/.
septembre 2012
Regards croisés sur les mobilités, Le cas de salariés de la branche sanitaire, sociale, médico-sociale, privée à but non lucratif
août 2012 - Hors les murs, co-publication
Recensement et bilan 2011
juillet 2012
Anticiper les opportunités d’emploi pour les femmes au sein de l’économie verte et verdissante
juillet 2012 - NEF n° 50
Analyse d’une pratique dans le contexte de la démarche « site qualifiant »
juin 2012 - Bulletin sanitaire et social n° 6
Sanitaire et social en Provence – Alpes – Côte d’Azur
juin 2012 - Études n° 18
État des lieux de l’emploi et de la formation