Relation emploi-formation

Mettre à disposition des informations socioéconomiques régionales, réaliser un panorama introductif à la relation formation-emploi dans le cadre de l’élaboration du CPRDFOP, outiller les décideurs publics et les acteurs de l’accueil, de l’information et de l’orientation (AIO)... Autant de projets qui reposent sur 20 ans d’expertise de la relation emploi-formation portée par le Carif-Oref.
Au cœur de l’analyse des OREF, la relation emploi-formation constitue un point d’entrée pour aborder l’ensemble des thématiques évoquées sur le site. L’appellation Relation emploi-formation renvoie plus précisément à l’analyse du lien entre l’offre et la demande de qualifications, avec l’idée qu’il ne s’agit pas d’effectuer un simple ajustement entre demande économique et système de formation (qui relèverait d’une logique « adéquationniste ») mais d’intégrer des paramètres d’observation plus larges. Dans le cadre de cette expertise, le Carif-Oref a pour mission centrale et pérenne d’apporter de la connaissance opérationnelle et utile aux membres du Crefop, que ce soit au travers des autres thématiques de travail ou encore de l’évaluation de politiques publiques.
L’outil numérique Mét@for est dédié à l’étude du lien entre formation et emploi : https://metafor.cariforef-provencealpescotedazur.fr/.

juin 2015 - Outils d’analyse n° 18

Territoires et qualifications (3e édition)

Analyse de la relation formation-emploi sur les zones d’emploi

Cet outil générique, nommé « Territoires et qualifications », a pour objectif d’éclairer la façon dont la relation formation-emploi se joue sur les territoires de notre région Provence – Alpes – Côte d’Azur. Chaque (…)

mars 2015 - Mémo n° 62

Discriminations liées à l’origine ou au handicap : des vécus différents, des pistes d’action complémentaires

L’ORM, dans le cadre de sa mission d’observation des discriminations et en partenariat avec l’Agefiph PACA Corse, a réalisé une étude exploratoire sur le vécu des discriminations dans l’emploi et leurs conséquences (…)

mars 2015

Observation de « territoires de projet »

Nous réaliserons cette année des diagnostics emploi-formation sur certains des « territoires de projets » identifiés par la Direccte. Une dizaine de ces territoires ont été identifiés à partir de problématiques (…)

mars 2015

La relation formation-emploi et l’égalité entre les femmes et les hommes

Notre volonté est de poursuivre notre double mission de développer une culture commune et de venir en appui à des acteurs opérationnels. Pour ce faire, nous continuerons d’organiser des rencontres trimestrielles tout (…)

décembre 2014

Dernière plénière du RREFH pour 2014 sur le thème des Spécificités territoriales en matière d’inégalités femmes-hommes

Pour finir l’année 2014, le Réseau régional pour l’égalité femmes-hommes (RREFH) avait convié ses membres et plusieurs invités, le 28 novembre, à une séance consacrée au rapport « Combattre maintenant les inégalités (…)

décembre 2014

8e réunion du Groupe technique multipartite (GTM) dédié au suivi et à l’évaluation du CPRDFP

La 8e réunion du Groupe technique multipartite (GTM) s’est tenue le 20 novembre dernier. Animé par l’ORM, le GTM rassemble les techniciens issus des institutions membres de la commission « Suivi, évaluation du CPRDFP (…)
Sites web
Centre d’études et de recherches sur les qualifications