Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Parcours
Maintien dans l’emploi
janvier 2011 - Études n° 16
Diagnostic préalable au PRITH en PACA
Aide à l’élaboration du plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés
Ce diagnostic sur l’emploi et la formation professionnelle des travailleurs handicapés en PACA a été réalisé dans le cadre la mise en œuvre du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (PRITH). Il (…)
juin 2010 - Mémo n° 48
L’emploi des seniors : quel axe prioritaire en PACA ?
La question de la place des seniors dans le monde du travail est posée maintenant depuis plusieurs années et la mobilisation en PACA témoigne de son acuité. D’un côté, trois processus - économique, législatif et (…)
décembre 2009 - Hors collection
Le maintien dans l’emploi en Provence – Alpes – Côte d’Azur
Chiffres-clés 2008
En collaboration avec les membres du comité de pilotage de la Charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi, l’ORM poursuit son travail de veille et d’analyse des indicateurs relevant de cette (…)
octobre 2008 - En quelques chiffres n° 8
Handicap, bilan statistique 2007
Chiffres-clés en région Provence – Alpes – Côte d’Azur
Ce document présente une synthèse des données chiffrées relatives à l’emploi et l’insertionprofessionnelle des personnes handicapées en PACA pour l’année 2007.
mars 2008 - Mémo n° 39
Professionnalisation des aides à domicile : l’enjeu de l’échange de pratiques
Exemples d’initiatives dans les Alpes-Maritimes
Le rapport du Sénat n° 365 du 12 juillet 2007 préconise de « rapprocher la formation du monde du travail ». L’idée ressurgit fréquemment : il s’agit de favoriser une pédagogie partant des situations de travail, (…)
mars 2008 - Mémo n° 38
La transition professionnelle : un outil pour anticiper la gestion des âges et les mutations économiques ?
Alors que le papy-boom fait craindre pénurie de compétences et déséquilibre des caisses de retraites, les plans sociaux utilisent encore les sorties anticipées de la vie professionnelle. Les pouvoirs publics, sous (…)
