Parcours

Maintien dans l’emploi

novembre 2024 - Les Cahiers du Prith

Les Cahiers du Prith N° 2

AXE 2 : Accès à la formation et à l’alternance

En appui à la réflexion des pilotes et partenaires du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (Prith PACA), la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a lancé cette année une nouvelle collection (...)

septembre 2024 - Les Cahiers du Prith

Les Cahiers du Prith N° 1

AXE 1 Accès l’emploi

En 2024, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été mandatée par l’Etat, le Conseil régional et l’Agefiph pour réaliser 3 mini-études destinées à alimenter la réflexion stratégique du Prith de notre région, ces (...)

juin 2023 - Chiffres-clés PRITH

Handicap & Emploi en PACA :

Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés Chiffres-clés du diagnostic préalable

Les chiffres-clés relatifs aux 4 axes du PRITH qui sont présentés dans les pages suivantes sont extraits d’un diagnostic préalable réalisé par la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA en 2022, diagnostic (...)

février 2023 - Hors-collection

Benchmark : L’intelligence artificielle au service de l’outillage emploi-formation

Comment l’intelligence artificielle se met-elle au service de l’outillage emploi-formation ? Comment les acteurs de l’emploi-formation s’emparent-ils des nouvelles technologies pour améliorer la connaissance du champ ? (...)

mars 2022 - Panorama n°4

Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle

Chiffres-clés 2020 pour la région Provence - Alpes - Côte d’Azur et ses départements

Handicap : Chiffres-clés 2020 pour la région Provence - Alpes - Côte d’Azur et ses départements

mars 2021 - Panorama n° 1

Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle

Chiffres-clés 2019 pour la région Provence - Alpes - Côte d’Azur et ses départements

Combien de situations à risque (accidents du travail, maladies professionnelles) sont recensées, et dans les départements ? Quels accompagnements au maintien dans l’emploi en région ? Quels en sont les résultats ? Comme (...)