La question de la place des seniors dans le monde du travail est posée maintenant depuis plusieurs années et la mobilisation en PACA témoigne de son acuité. D’un côté, trois processus - économique, législatif et démographique - déterminent la situation régionale : la disqualification par l’âge sur le marché du travail, l’allongement de la durée de vie au travail, les flux de départs en retraite prévisibles d’ici 2020. De l’autre côté, nombre d’initiatives d’acteurs économiques soutenus par les pouvoirs publics et les partenaires sociaux commencent à porter leurs fruits. Entre ces phénomènes sociétaux et les contraintes locales des entreprises, notamment en période de crise, la recherche de solutions n’est pas aisée. La présente note propose de caractériser la situation des seniors en région, puis de mettre en perspective les dispositions d’accords ou plans d’action des entreprises. Cette confrontation permettra de dégager quelques pistes de travail avancées au comité régional d’initiatives pour l’emploi des seniors.