Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Études sectorielles
Entreprises
mai 2023 - Hors-collection
123 métiers en tension en région, en 2021
Diagnostics métiers en tension : n° spécial
La thématique des métiers en tension constitue un axe majeur pour le Carif-Oref en termes d’observation et d’accompagnement des acteurs. En 2021, grâce à la nouvelle méthodologie d’analyse des tensions élaborée au (…)
octobre 2022 - Grand angle n° 9
Des entreprises résilientes aux entreprises apprenantes
Face à la crise sanitaire, des entreprises qui s’adaptent
Face aux contraintes imposées par la crise sanitaire, les entreprises ont dû repenser leurs pratiques et innover pour s’adapter et limiter l’impact de cette crise. Les périodes de confinement ont pu notamment être (…)
janvier 2022 - Grand angle n° 8
Offre de formation en apprentissage et métiers en tension en Provence - Alpes - Côte d’Azur
État des lieux et perspectives
Quelles sont les caractéristiques de l’offre de formation en apprentissage en région ? Dans quelle mesure l’offre couvre-t-elle les métiers en tension ? Quels sont les besoins non couverts ? Quelles certifications (…)
octobre 2021 - Grand angle n° 4
Déploiement d’un outil d’observation des compétences
Le cas du secteur de la microélectronique
Comment identifier les compétences attendues par les entreprises et non couvertes par l’offre de formation régionale ? Comment identifier les parcours de formation permettant une mobilité professionnelle entre ces (…)
septembre 2021 - Hors collection
OPCO : tableau de bord Formation
Des outils complémentaires
Un site dédié aux OPCO en région a été lancé fin 2022, vous pouvez le retrouver ici. réalisés à la demande des pouvoirs publics par l’Observatoire régional des métiers en 2020 pour outiller les OPCO, la Dreets (…)
avril 2021 - Grand angle n° 2
Les petites et moyennes entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Dans un contexte de crise, quels constats, enjeux et opportunités d’accompagnement ?
Qui sont les établissements employeurs de moins de 50 salariés ? Quelles sont les caractéristiques de l’emploi salarié dans ces établissements ? Quelles sont leurs pratiques en termes de formation, GRH et (…)
