Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Études sectorielles
Entreprises
décembre 2017 - Panorama n° 2
Quels emplois, quelles formations dans les métiers industriels ?
Un outil d’observation au service du projet Henri Fabre
Comment aider des acteurs économiques mobilisés en réseau à repérer et développer les qualifications dont ils ont besoin ? Quelles formations pour les métiers dans les filières de l’aéronautique, de l’énergie, du (…)
juin 2017 - Hors collection
Les métiers en tension structurelle en PACA
Diagnostics développés sur 15 métiers jugés « prioritaires »
Combien et quels sont les métiers en tension en région ? Quels sont ceux jugés prioritaires ? Quels sont les constats et les perspectives opérationnelles pour chacun d’entre eux ? Ce diaporama va répondre à ces (…)
février 2017 - Note Parcours n° 10
L’apprentissage : une réponse aux besoins de qualification des entreprises ?
Au printemps 2016, près de 13 600 apprentis ont achevé leur formation en Provence – Alpes – Côte d’Azur et se sont, peut-être, portés sur le marché du travail. Plus de 70 métiers ont été potentiellement préparés par (…)
février 2017
34e séance plénière du réseau OPC
La 34e réunion plénière du réseau « Observation PACA Conjoncture » (OPC), coordonné par l’Observatoire régional des métiers, s’est tenue le 20 janvier dernier. Le point de conjoncture régionale, qui portait sur le 3e (…)
octobre 2016
Panorama introductif à la relation formation-emploi
Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles 2016-2022
En vue de la préparation du prochain Contrat de plan régional des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP), la Région PACA et l’ORM ont coordonné la réalisation d’un panorama introductif à la (…)
octobre 2016 - PUBLICS
Qui sont les employeurs d’apprentis handicapés et quelle image ont-ils de ce dispositif ?
En 2012 en PACA, on recense 217 apprentis en situation de handicap. Près de huit sur dix travaillent dans une PME de moins de 50 salariés. C’est dans les petites PME de cinq à dix-neuf salariés qu’ils sont les plus (…)
