Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Égalité femmes-hommes
Porté par le Carif-Oref, le Réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) est une instance créée en 2008, soutenue par le Conseil régional et l’État dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER). Le RREFH répond à un besoin de mutualisation des connaissances au service des politiques publiques d’égalité professionnelle. Il vise deux grands objectifs :
- permettre à des acteurs régionaux de monter en connaissance sur la thématique d’égalité professionnelle ;
- favoriser la mutualisation de pratiques au sein du réseau et l’apport de connaissances.
Pour en savoir plus sur la composition du RREFH.
Pour en savoir plus sur ses activités.
mai 2015
1re plénière du RREFH, pour 2015
Consacrée à l’engagement des entreprises dans le champ de l’égalité, avec un éclairage sur la santé au travail
Le Réseau régional pour l’égalité femmes-hommes (RREFH) s’est réuni le 7 avril dernier au Conseil régional pour écouter la conférence de Florence Chappert, responsable du projet « Genre, Santé et Conditions de Travail » à (...)
avril 2015 - Questions métiers n° 7
Quels sont les métiers exercés en PACA ?
Quels métiers exercent les personnes qui travaillent dans la région PACA ? Sont-ils différents de ceux exercés en France ? Cet article dresse un panorama des métiers que l’on retrouve le plus fréquemment dans notre région, (...)
mars 2015 - Études n° 24
Enquête sur le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante
Résultats de la deuxième interrogation un an après la formation
Cette publication s’inscrit dans le cadre de l’enquête longitudinale sur le devenir professionnel de 7 000 demandeurs d’emploi ayant suivi une formation professionnelle qualifiante (de niveau V ou IV) financée par le (...)
mars 2015 - Note Parcours n° 5
Enquête sur le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante
Synthèse des résultats de la 2e interrogation un an après la formation
Cette publication s’inscrit dans le cadre de l’enquête longitudinale sur le devenir professionnel de 7 000 demandeurs d’emploi ayant suivi une formation professionnelle qualifiante (de niveau V ou IV) financée par le (...)
mars 2015
Formations professionnelles environnementales liées à la transition énergétique et place des femmes
Si l’offre de certifications régionales en lien avec la transition énergétique est portée par les politiques publiques, les femmes risquent d’en être peu bénéficiaires. En effet, comme l’ont montré entre autres des travaux (...)
décembre 2014
Dernière plénière du RREFH pour 2014 sur le thème des Spécificités territoriales en matière d’inégalités femmes-hommes
Pour finir l’année 2014, le Réseau régional pour l’égalité femmes-hommes (RREFH) avait convié ses membres et plusieurs invités, le 28 novembre, à une séance consacrée au rapport « Combattre maintenant les inégalités sexuées, (...)
Sites web
Centre d’informations pour le droit des femmes et des familles
Groupement régional pour l’action et l’information des femmes