Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Égalité femmes-hommes
Porté par le Carif-Oref, le Réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) est une instance créée en 2008, soutenue par le Conseil régional et l’État dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER). Le RREFH répond à un besoin de mutualisation des connaissances au service des politiques publiques d’égalité professionnelle. Il vise deux grands objectifs :
- permettre à des acteurs régionaux de monter en connaissance sur la thématique d’égalité professionnelle ;
- favoriser la mutualisation de pratiques au sein du réseau et l’apport de connaissances.
Pour en savoir plus sur la composition du RREFH.
Pour en savoir plus sur ses activités.
mars 2018 - ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Des disparités d’emploi femmes-hommes qui varient d’un département à l’autre
Compte rendu de la plénière du RREFH du 20 février 2018
Quel état des lieux de l’emploi des femmes dans les six départements de la région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Les inégalités femmes-hommes sont-elles marquées ? Quelles sont les femmes les plus en difficulté ? Quels types (...)
mars 2018
Métiers techniques et industriels... Recruter mixte ?
Madame, Monsieur,
Vous trouverez en lien cliquable ci-dessous le programme de la journée « Métiers techniques et industriels : recruter mixte ? », organisée par l’ORM et le Réseau régional pour l’égalité femmes hommes le 5 (...)
Vous trouverez en lien cliquable ci-dessous le programme de la journée « Métiers techniques et industriels : recruter mixte ? », organisée par l’ORM et le Réseau régional pour l’égalité femmes hommes le 5 (...)
décembre 2017 - PUBLICS
Dans quelle mesure arrive-t-on à la mixité des métiers ?
[17 % [seulement des métiers sont considérés comme mixtes (en France selon la Dares).
Une double division du marché du travail s’observe selon le sexe : Une ségrégation horizontale : [les femmes et les hommes ne travaillent (...)
Une double division du marché du travail s’observe selon le sexe : Une ségrégation horizontale : [les femmes et les hommes ne travaillent (...)
décembre 2017 - PARCOURS
Quels sont les profils des jeunes éloignés de l’emploi ?
Les résultats suivants sont issus de l’enquête Génération auprès des sortants du système scolaire en 2010 interrogés en 2013 sur les trois premières années de leur parcours professionnel.
[55 100 [jeunes sont sortis du (...)
[55 100 [jeunes sont sortis du (...)
octobre 2017
Les secteurs de l’animation et du sport en PACA : quels métiers, quelles formations ?
[9 700 personnes exercent cette activité à titre principal dans l’animation socioculturelle. Les femmes représentent [71 % des actifs du secteur. La moitié des professionnels est âgée de moins de 35 ans. [100 % des (...)
septembre 2017 - Hors collection
Quelle insertion trois ans après une formation professionnelle ?
Le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante en PACA
Que font les stagiaires trois ans après la formation ? Quel a été leur parcours professionnel depuis la sortie de formation ? Quel impact de la formation sur leur insertion ? Quel rôle de la formation dans leur parcours (...)
Sites web
Centre d’informations pour le droit des femmes et des familles
Groupement régional pour l’action et l’information des femmes