Territoires

Acteurs du territoire

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juillet 2011 - Hors collection

Gens de métiers, acteurs du territoire

Tome 2 : Le rôle des qualifications dans les dynamiques économiques de trois territoires : pays d’Aubagne, grand Avignon et Briançonnais

Ce travail sur le rôle des compétences dans les dynamiques territoriales est le fruit d’une collaboration entre l’ORM, le LEST (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail) et Greqam (Groupement de recherche en (...)

novembre 2010 - Éducation permanente n° 185

Acteurs et territoires : quelles coordinations ? Des initiatives dans le champ emploi-formation

Développement des territoires et formation (2)

À partir d’une recherche en cours sur les processus d’institutionnalisation du territoire dans le champ emploi-formation régional, l’article aborde la façon dont se crée et se vit la coordination, voire la mise en (...)

mai 2010 - Hors collection

Gens de métiers, acteurs du territoire

Tome 1 : l’exemple du Grand Briançonnais

Ce travail sur le rôle des compétences dans les dynamiques territoriales est le fruit d’une collaboration entre l’ORM, le LEST (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail) et GREQAM (Groupement de recherche en (...)

mars 2009 - Hors collection

Itinéraire de l’Observatoire régional des métiers

10 ans, toute une histoire - Séminaire de clôture des 10 ans de l’ORM

Cette publication présente les actes du séminaire de clôture des « 10 ans de l’ORM » qui s’est tenu le 1er avril 2008. Cet ouvrage propose également une synthèse des recherches menées et des entretiens réalisés pour retracer (...)

juin 2005 - Mémo n° 23

Renouvellement du tissu productif régional

Quelle marge de manoeuvre pour les acteurs ?

Les termes dans lesquels se posent les problématiques du développement économique aux niveaux régional et territorial se sont particulièrement modifiés au cours des vingt dernières années. Cette évolution tient à (...)

juin 2004 - Mémo n° 17

Anticiper les effets des mutations économiques sur les qualifications

La perspective de reconvertir des salariés n’apparaît comme une solution qu’en situation de crise, quand les entreprises sont touchées par les restructurations. Cette préoccupation tardive du devenir d’individus (...)