Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Parcours
Seniors
décembre 2022 - DROS
Baromètre social 2022
Depuis le 1er juillet 2022, le Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d’Azur assure le portage opérationnel du Dispositif régional d’observation sociale (DROS). Ce dispositif, porté précédemment par la CAF des (...)
février 2021 - Grand angle n° 1
Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ?
Les pratiques RH des petites entreprises de type artisanal en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Quelle est la situation des salariés seniors au sein des « activités de type artisanal » ? Quelle transmission intergénérationnelle des savoirs ? Comment fidéliser les collaborateurs expérimentés ? Quelle prévention des (...)
juillet 2020 - Point de vue n° 2
Développer l’emploi des seniors en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Quels freins et quels leviers ?
Le 14 janvier 2020, le rapport au Premier ministre de la Mission sur le maintien dans l’emploi des seniors recommandait l’appellation de « travailleurs expérimentés » pour désigner les actifs en deuxième partie de carrière. (...)
février 2020 - Grand angle n° 19
La Silver Économie en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Anticiper les mutations économiques et les besoins en compétences
Avec des prévisions de croissance importante du nombre de personnes âgées de plus de 60 ans, la Silver Économie devient un enjeu crucial en Provence - Alpes - Côte d’Azur. Que représente cette filière en termes de métiers ? (...)
février 2020 - Hors collection
Les seniors sur le marché du travail en Provence - Alpes - Côte d’Azur
État des lieux chiffré sur l’emploi, le chômage et la formation
Le taux d’activité des seniors est en hausse depuis plusieurs années et devrait continuer d’augmenter, en lien notamment avec les différentes réformes et mesures prises pour retarder l’âge de départ à la retraite. En (...)
