Pierre Lorent
mars 2025 - Les Cahiers du Prith
Les Cahiers du Prith N° 3
AXE 3 Maintien dans l’emploi
Voici le 3e opus de la collection « Les cahiers du Prith », série de publications qui vient appuyer la réflexion stratégique des partenaires du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés.
Comme pour (…)
Comme pour (…)
novembre 2024 - Les Cahiers du Prith
Les Cahiers du Prith N° 2
AXE 2 : Accès à la formation et à l’alternance
En appui à la réflexion des pilotes et partenaires du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (Prith PACA), la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a lancé cette année une nouvelle (…)
septembre 2024
Quelle présence des publics en situation de handicap dans les dispositifs de formation professionnelle financés par le Conseil régional ?
SUIVI STATISTIQUE DE LA CONVENTION CADRE 2023-2026
Un nouveau tableau de bord sur la formation professionnelle des personnes en situation de handicap. A la demande du Conseil régional, de l’Agefiph et du Fiphfp, signataires d’une convention cadre « pour l’inclusion (…)
septembre 2024 - Les Cahiers du Prith
Les Cahiers du Prith N° 1
AXE 1 Accès l’emploi
En 2024, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été mandatée par l’Etat, le Conseil régional et l’Agefiph pour réaliser 3 mini-études destinées à alimenter la réflexion stratégique du Prith de notre (…)
mars 2024 - REPERES
Prévenir la désinsertion des seniors confrontés à un problème de santé ou un handicap : quels enjeux et pistes d’action ?
Zoom sur les métiers d’Agent d’entretien et d’Exploitant agricole
La précarité ne concerne pas uniquement les publics éloignés de l’entreprise ! Les actifs en emploi sont également soumis à des risques de désinsertion, en particulier dans le contexte d’un souci de santé ou d’un (…)
décembre 2023
Benchmark extrarégional : Initiatives remarquables pour lever les tensions de recrutement
À la demande de la Dreets Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Carif-Oref a entrepris en 2023 un repérage large d’actions extrarégionales permettant de lutter contre les tensions de recrutement. 85 actions ont été (…)
