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Parcours

Mobilité / Transition professionnelle

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mars 2019 - Hors collection

Filière économique : Économie de la mer

Quelle place pour l’économie de la mer dans la région ? Quels sont les métiers concernés ? Sont-ils porteurs d’emploi ? Ce dossier vise à recenser la connaissance produite ces dernières années par l’ORM en lien avec (...)

décembre 2018 - ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Le retour à l’emploi des femmes seniors : quels enjeux, quelles pistes d’action ?

Compte rendu de la plénière du RREFH du 20 novembre 2018

Qui sont les seniors ? Quelle est la situation des femmes seniors vis-à-vis du marché de l’emploi ? Existe-t-il des spécificités entre les femmes et les hommes ? Quels sont les freins rencontrés par les femmes seniors (...)

décembre 2018 - Hors collection

L’entrepreneuriat au féminin : quel état des lieux en région Provence - Alpes - Côte d’Azur ?

9e Challenge Ange Marchetti

Combien de femmes créent leurs entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Qui sont-elles ? Quel est leur niveau de diplôme et de qualification ? Dans quels secteurs exercent-elles leurs activités ? Ont-elles rencontré (...)

décembre 2017 - PUBLICS

Dans quelle mesure arrive-t-on à la mixité des métiers ?

[17 % [seulement des métiers sont considérés comme mixtes (en France selon la Dares).
Une double division du marché du travail s’observe selon le sexe : Une ségrégation horizontale : [les femmes et les hommes ne travaillent (...)

décembre 2016 - Céreq Échanges n° 1

Les transitions professionnelles au prisme du genre

in Les transitions professionnelles tout au long de la vie

Les XXIIIes Journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail se sont tenues à Rennes les 8 et 9 décembre 2016. Organisées par le Centre de recherche en économie et management (CREM), en (...)

décembre 2016 - Note Parcours n° 8

La diversification des choix professionnels des femmes et des hommes

Synthèse de la recherche-action

Alors que de nombreuses analyses portent sur la dimension genre dans les processus d’orientation en formation initiale ou dans le recours à la formation continue des salariés, peu de travaux interrogent le (...)