Cette étude, produite dans le cadre de l’Atelier Mutations et Qualifications, propose un éclairage sur la circulation des compétences mises en jeu au cours des transitions professionnelles (reconversion, bifurcations). Réalisée à partir d’un recueil d’entretiens biographiques, l’étude permet d’appréhender les enjeux sociaux et organisationnels liés à la gestion des mobilités ainsi que les stratégies individuelles adoptées face au changement. Elle apporte ainsi un éclairage sur la délicate question des « transferts de compétences » d’une situation professionnelle à l’autre et interroge la référence au métier dans la construction des identités professionnelles.