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mars 2018 - Hors collection

L’insertion des jeunes et les métiers qui recrutent

Rencontres intercommunales de l’emploi

Quelles sont les caractéristiques de l’emploi sur le territoire de Cassis, Roquefort-la-Bedoule, Gémenos, Carnoux, La Ciotat, Aubagne ? Quelles sont les spécificités régionales de l’insertion des jeunes ? Quels sont (…)

décembre 2017 - Panorama n° 2

Quels emplois, quelles formations dans les métiers industriels ?

Un outil d’observation au service du projet Henri Fabre

Comment aider des acteurs économiques mobilisés en réseau à repérer et développer les qualifications dont ils ont besoin ? Quelles formations pour les métiers dans les filières de l’aéronautique, de l’énergie, du (…)

septembre 2017 - Hors collection

Seniors et alors ?

Table ronde organisée par le PLIE Marseille Provence Est

Qui sont les seniors ? Combien travaillent en région ? Quels métiers exercent-ils et dans quels secteurs ? Combien sont au chômage ? Qu’en est-il sur le territoire de Cassis, Roquefort-la-Bedoule, Gemenos, Carnoux, (…)

avril 2017 - Hors collection

Les métiers du secrétariat en PACA

Formations et devenir des formés

Quelles formations mènent aux métiers du secrétariat ? Que deviennent les personnes qui se sont formées à ces métiers ? L’exercent-elles réellement ? Ce diaporama s’appuie sur une étude de l’ORM réalisée pour la (…)

décembre 2016 - Rapport d’étude n° 13

La GPECT des métiers du secrétariat sur la MDE Est-Var

Les formations menant aux métiers du secrétariat et le devenir des formés

Sur le territoire de la Communauté d’agglomération Var-Estérel-Méditerranée (Cavem), 700 personnes ont été formées aux métiers du secrétariat en 2013. Au niveau régional, des études d’insertion montent que les formés (…)

février 2016 - Rapport d'étude n° 7

Les emplois sportifs qualifiés du pacte de sécurité et de cohésion sociale de Marseille

Suivi pendant un an des dix nouveaux salariés embauchés en 2014 et de leur structure d’accueil

En 2014, dix personnes ont été embauchées sur des postes d’emplois sportifs qualifiés, dans le cadre du Pacte de sécurité et de cohésion sociale de Marseille. Celles-ci, âgées de 21 à 56 ans, occupent des emplois (…)