Territoires

Comment situer son territoire par rapport à un autre ? Est-ce que les difficultés rencontrées sur l’un sont les mêmes ailleurs ? Est-ce que les solutions apportées sont transférables ?
L’observation de l’emploi et de la formation prend un autre sens si elle peut être croisée avec une échelle géographique. Deux sont prioritairement considérées par le Carif-Oref : la région dans son ensemble par rapport à la référence nationale et les zones d’emploi, « briques de base » de l’analyse emploi-formation. Le Carif-Oref peut être aussi amené à effectuer des zooms sur certains territoires infrarégionaux, qu’il s’agisse d’aborder des questions emploi-formation sur des départements, d’autres territoires, ou des questions de mobilités géographiques en général. Les contributions du Carif-Oref se situent également dans le cadre de démarches interinstitutionnelles, notamment pilotées par des acteurs du territoire, comme les dispositifs de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, les Pôles de compétitivité, les Maisons de l’emploi, etc. Enfin, de plus en plus, certaines actions s’inscrivent dans des dynamiques interrégionales, transfrontalières ou européennes.
Un module de l’outil numérique DAT@DECISION est entièrement dévolu à la problématique des territoires : https://datadecision.cariforef-provencealpescotedazur.fr/zones-emploi/.

février 2006 - Études n° 7

Le chômage des personnes handicapées

Analyse de la demande d’emploi en Provence – Alpes – Côte d’Azur

Les débats autour de la préparation de la loi du 11 février 2005 ont remis au-devant de Les débats autour de la préparation de la loi du 11 février 2005 ont remis au-devant de la scène l’ampleur des difficultés (…)

février 2006 - Sud Insee l’essentiel n° 89

Premier emploi des jeunes : le rôle prépondérant du commerce et de l’hôtellerie-restauration

Un jeune sur trois, en Provence - Alpes - Côte d’Azur, démarre sa vie professionnelle dans un emploi à temps partiel. Cette spécificité régionale s’explique par l’importance du commerce et des activités de services (…)

septembre 2005 - Mémo n° 26

Offre et demande d’emploi : un mariage de raison ?

Le cas du marché du travail vauclusien

La relation entre offre et demande d’emploi n’est pas univoque. Pour mieux l’appréhender, il est possible de formaliser la rencontre entre le chef d’entreprise et le demandeur d’emploi. L’issue de cette rencontre est (…)

septembre 2005 - Mémo n° 25

Les enjeux de qualification en région PACA

En juin 2005, l’ORM éditait un poster intitulé « Les enjeux de qualification en région PACA ». Il s’agissait de décliner les principales problématiques auxquelles les politiques de formation et d’emploi sont (…)

juin 2005 - Mémo n° 24

Quand les employeurs ont des difficultés à recruter : le cas de la métallurgie en PACA

La question des pénuries de main-d’œuvre est le plus souvent abordée sous la forme d’un paradoxe. Comment les employeurs peuvent-ils rencontrer des difficultés à recruter tandis que la proportion de demandeurs (…)

juin 2005 - Mémo n° 23

Renouvellement du tissu productif régional

Quelle marge de manoeuvre pour les acteurs ?

Les termes dans lesquels se posent les problématiques du développement économique aux niveaux régional et territorial se sont particulièrement modifiés au cours des vingt dernières années. Cette évolution tient à (…)
Sites web
Agence d’urbanisme de l’agglomération marseillaise
Agence d’Urbanisme de l’aire toulonnaise et du Var
Agence d’urbanisme Pays d’Aix - Durance
Centre d’études et de recherches sur les qualifications
Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités