L’emploi associatif (autres que l’humanitaire, les syndicats, ou les associations religieuses) est en croissance dans la région et les conditions d’emploi s’améliorent. Le dispositif de validation des acquis de l’expérience dans le secteur de la jeunesse et des sports se clarifie pour les usagers. Les candidats appréhendent mieux le parcours. Ils sont moins nombreux à s’y engager, mais leur chance de réussite est proportionnellement plus élevée.