Relation emploi-formation

Mettre à disposition des informations socioéconomiques régionales, réaliser un panorama introductif à la relation formation-emploi dans le cadre de l’élaboration du CPRDFOP, outiller les décideurs publics et les acteurs de l’accueil, de l’information et de l’orientation (AIO)... Autant de projets qui reposent sur 20 ans d’expertise de la relation emploi-formation portée par le Carif-Oref.
Au cœur de l’analyse des OREF, la relation emploi-formation constitue un point d’entrée pour aborder l’ensemble des thématiques évoquées sur le site. L’appellation Relation emploi-formation renvoie plus précisément à l’analyse du lien entre l’offre et la demande de qualifications, avec l’idée qu’il ne s’agit pas d’effectuer un simple ajustement entre demande économique et système de formation (qui relèverait d’une logique « adéquationniste ») mais d’intégrer des paramètres d’observation plus larges. Dans le cadre de cette expertise, le Carif-Oref a pour mission centrale et pérenne d’apporter de la connaissance opérationnelle et utile aux membres du Crefop, que ce soit au travers des autres thématiques de travail ou encore de l’évaluation de politiques publiques.
L’outil numérique Mét@for est dédié à l’étude du lien entre formation et emploi : https://metafor.cariforef-provencealpescotedazur.fr/.

juillet 2015 - Rapport d’étude n° 6

Formations diplômantes à la transition énergétique en région Provence - Alpes - Côte d’Azur

Quels enjeux pour les femmes ?

L’ORM est engagé de façon volontariste dans l’observation de l’économie verte, appréhendée comme l’une des mutations économiques majeures. La transition énergétique « consommer mieux en économisant l’énergie » est (…)

juillet 2015 - Études n° 27

Portrait emploi-formation du secteur sanitaire et social

Enjeux et perspectives en Provence – Alpes – Côte d’Azur

Le domaine de la Santé humaine et de l’action sociale est le premier employeur de la région Provence – Alpes – Côte d’Azur avec près de 280 000 professionnels en emploi, soit plus de 14 % de la population active. Ce (…)

juillet 2015 - Bulletin sanitaire et social n° 24

Portrait emploi-formation du secteur sanitaire et social

Synthèse des enjeux et perspectives en Provence – Alpes – Côte d’Azur

Le domaine de la Santé humaine et de l’action sociale est le premier employeur de la région Provence – Alpes – Côte d’Azur avec près de 280 000 professionnels en emploi, soit plus de 14 % de la population active. Ce (…)

juin 2015 - Semestriel n° 6

Les discriminations en question

La relation formation-emploi vue au travers des discriminations en PACA

La mission d’observation des discriminations portée par l’ORM a pour finalité de diffuser de la connaissance sur la thématique des discriminations et de permettre aux acteurs du champ de partager une culture commune. (…)

juin 2015 - Outils d’analyse n° 18

Territoires et qualifications (3e édition)

Analyse de la relation formation-emploi sur les zones d’emploi

Cet outil générique, nommé « Territoires et qualifications », a pour objectif d’éclairer la façon dont la relation formation-emploi se joue sur les territoires de notre région Provence – Alpes – Côte d’Azur. Chaque (…)

mars 2015 - Mémo n° 62

Discriminations liées à l’origine ou au handicap : des vécus différents, des pistes d’action complémentaires

L’ORM, dans le cadre de sa mission d’observation des discriminations et en partenariat avec l’Agefiph PACA Corse, a réalisé une étude exploratoire sur le vécu des discriminations dans l’emploi et leurs conséquences (…)
Sites web
Centre d’études et de recherches sur les qualifications