Emploi, métiers

Politiques de l’emploi

septembre 2025 - MÉTIERS

Les tensions sur le marché du travail régional se stabilisent à un niveau élevé

Diagnostics métiers en tension : n° spécial

Ce 3e numéro spécial, inscrit dans la série de publications sur les métiers en tension, livre une lecture dynamique des tensions en 2023, des évolutions et des persistances dans le temps. Il identifie les causes (…)

mars 2025 - Handicap

Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (prith)

Suivi statistique - Données régionales et départementales - 2e édition

Pour la 3e année consécutive, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été sollicitée afin de fournir un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l’insertion des travailleurs (…)

mars 2025 - Les Cahiers du Prith

Les Cahiers du Prith N° 3

AXE 3 Maintien dans l’emploi

Voici le 3e opus de la collection « Les cahiers du Prith », série de publications qui vient appuyer la réflexion stratégique des partenaires du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés.
Comme pour (…)

novembre 2024 - Les Cahiers du Prith

Les Cahiers du Prith N° 2

AXE 2 : Accès à la formation et à l’alternance

En appui à la réflexion des pilotes et partenaires du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (Prith PACA), la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a lancé cette année une nouvelle (…)

novembre 2024 - DROS

Baromètre social 2024

Le Baromètre social est une publication annuelle présentant un état des lieux de la situation sociale en région Provence - Alpes - Côte d’Azur. Partagé et collaboratif, le Baromètre social aborde plusieurs aspects (…)

septembre 2024

Quelle présence des publics en situation de handicap dans les dispositifs de formation professionnelle financés par le Conseil régional ?

SUIVI STATISTIQUE DE LA CONVENTION CADRE 2023-2026

Un nouveau tableau de bord sur la formation professionnelle des personnes en situation de handicap. A la demande du Conseil régional, de l’Agefiph et du Fiphfp, signataires d’une convention cadre « pour l’inclusion (…)