Il est prégnant pour un commanditaire de programme de formation d’être en mesure de répondre au plus près des demandes sociales et économiques des acteurs de l’emploi, tout en garantissant une gestion raisonnée des moyens qui lui sont attribués. Dans ce contexte, l’Observatoire régional des métiers (ORM) s’interroge sur le périmètre de son expertise en termes de besoins de formation. Il s’agit de trouver un juste équilibre entre diagnostic et préconisation, sur la base de données objectivées, tout en intégrant des éléments qualitatifs. Il semble que l’observation de la relation formation-emploi doive s’arrêter là où commence la combinaison de ses propres résultats avec les moyens dont dispose l’opérateur. Une réelle médiation s’engage alors entre les experts de l’analyse et les acteurs des programmations devant permettre la transformation des résultats produits en objectifs opérationnels.