Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Égalité femmes-hommes
Porté par le Carif-Oref, le Réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) est une instance créée en 2008, soutenue par le Conseil régional et l’État dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER). Le RREFH répond à un besoin de mutualisation des connaissances au service des politiques publiques d’égalité professionnelle. Il vise deux grands objectifs :
- permettre à des acteurs régionaux de monter en connaissance sur la thématique d’égalité professionnelle ;
- favoriser la mutualisation de pratiques au sein du réseau et l’apport de connaissances.
Pour en savoir plus sur la composition du RREFH.
Pour en savoir plus sur ses activités.
décembre 2011 - Études n° 17
Égalité femmes-hommes : vers une intégration dans les politiques emploi-formation en PACA
Actes de la journée d’étude du RREFH du 11 mars 2011
Chaque année, le réseau RREFH met en place une journée de « culture commune » pour ses membres et les partenaires régionaux de l’emploi et la formation. En 2011, cette journée, qui a réuni 76 personnes, était organisée sous (...)
novembre 2009 - Études n° 13
L’approche genre en PACA
Comment les partenaires de l’observation s’approprient cette thématique ?
L’étude n°13 « l’approche genre en PACA » est le résultat concrêt de la dynamique engendrée par le réseau RREFH (réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes) autour de la problématique de l’égalité entre les (...)
juin 2006 - Mémo n° 28
Qualifications au féminin en PACA
Des destins professionnels encore discriminants
Les conditions d’emploi des femmes sont loin d’être au même niveau que celles des hommes. Ce constat, qui revêt un caractère particulier en région PACA compte tenu de la prépondérance des activités de service, semble de (...)
mars 2006 - Études n° 8
Qualifications au féminin en PACA
Les inégalités d’accès à la formation et à l’emploi
On sait que les conditions d’emploi des femmes sont loin d’être au même niveau que celles des hommes. Cette inégalité est de plus en plus connue. Largement décrite au niveau national, grâce à des travaux souvent étayés par (...)
octobre 2001 - Mémo n° 3
Les disparités hommes-femmes en région Provence - Alpes - Côte d’Azur
L’augmentation de la population active entre 1990 et 1999 est le fait des femmes. Cette évolution s’explique essentiellement par la progression du salariat et le développement du secteur tertiaire. De plus, les jeunes (...)
janvier 2022 - Hors collection
L’emploi-formation sur les départements
Essentiels et synthèses pour la décision publique
Quels enjeux emploi-formation sur les départements ? Quels leviers d’action ? Quels spécificités et enjeux infradépartementaux ? Quels effets de la Covid-19 sur leur économie ?
Dans un contexte de forte évolution (...)
Dans un contexte de forte évolution (...)
Sites web
Centre d’informations pour le droit des femmes et des familles
Groupement régional pour l’action et l’information des femmes