Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Quelles passerelles SIAE-Entreprises en Provence - Alpes - Côte d'Azur ?

2020-11-27T10:03:00Z

Quelles passerelles construire entre les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) et les entreprises, dites classiques, en vue de sécuriser le parcours professionnel des publics éloignés du marché de l'emploi ?
Treize SIAE et entreprises des domaines de l'« Hébergement-restauration », la « Relation client » et le « Transport et entreposage » ont participé à une étude-action réalisée par l'ORM en 2020 sur le territoire de la métropole Aix-Marseille Provence.
L'articulation (…)

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Les accords sur l'égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2020-06-22T17:01:00Z

L'entreprise peut-elle constituer un vecteur d'évolution de l'égalité entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inégalités, tant en interne qu'en externe ?
Probablement que oui. Mais il reste encore du chemin à parcourir.
En janvier 2020, d'après les chiffres collectés auprès de l'inspection du Travail de la Direccte, la moitié des entreprises régionales ne seraient pas couvertes par un accord sur l'égalité entre les femmes et les (…)

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Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l'OIR Naturalité ?

2020-06-22T13:10:00Z

Cette étude-action propose une approche métier par les compétences, notion désormais incontournable dans les champs de l'emploi et de la formation. Ainsi, l'Observatoire régional des métiers a développé une démarche méthodologique expérimentale reposant sur une expertise fine des compétences mobilisées et des compétences transférables dans différents métiers, afin de venir en appui à l'ingénierie de parcours de formation et favoriser les passerelles inter-métiers.
Portant sur le champ de l'OIR Naturalité du Conseil régional de Provence - Alpes - Côte d'Azur, les analyses produites permettent de contextualiser les tensions et l'attractivité des métiers emblématiques et de d'identifier les compétences spécifiques, communes, voire transférables entre deux métiers : boucher et cuisinier.

Cette étude est téléchargeable ici dans sa totalité.

Mais pour plus de confort, nous vous proposons de télécharger indépendamment chacun des diagnostics emploi-formation-marché du travail qui composent sa première partie :

01. Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires (E0Z21)

02. Ouvriers qualifiés des industries agroalimentaires (E1Z40 et E1Z42)

03. Responsables logistiques (non cadres) (J4Z80)

04. Professions intermédiaires commerciales (R3Z82)

05. Techniciens des industries de process (E2Z70)

06. Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement (G1Z70)

07. Bouchers (S0Z40)

08. Cuisiniers (S1Z40)

La seconde partie de l'étude est consacrée plus particulièrement à la transférabilité des compétences et au parcours d'orientation et de formation inter-métiers en prenant comme exemple les métiers de bouchers et de cuisiniers.

Vous pouvez aussi télécharger l'infographie de présentation de l'étude.

Accompagner l'évolution de l'appareil de formation en lien avec la transition numérique

2020-04-29T16:45:00Z

Depuis 2015, la Grande école du numérique labellise des formations aux métiers du numérique ouvertes à tous, notamment aux personnes peu ou pas qualifiées éloignées de l'emploi. Dans ce cadre, de nombreuses formations ont été labellisées sur l'ensemble du territoire national. Le contenu des actions proposées est-il adapté au public cible, à savoir les infra bac ? Ces formations répondent-elles aux besoins en compétences des entreprises ? Que deviennent leurs bénéficiaires sur le marché du (…)

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La Silver Économie en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2020-02-25T14:48:49Z

Avec des prévisions de croissance importante du nombre de personnes âgées de plus de 60 ans, la Silver Économie devient un enjeu crucial en Provence - Alpes - Côte d'Azur.
Que représente cette filière en termes de métiers ? De formation ? Quels sont les impacts sur les besoins de main-d'œuvre et les besoins en compétences ? Comment le numérique vient-il traverser cette filière ?
Des questions auxquelles cette étude, commanditée par le Conseil régional, apporte des éléments de réponse (…)

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Les entreprises de Provence - Alpes - Côte d'Azur et leur gestion des ressources humaines

2020-01-31T10:53:00Z

Qu'ont en commun l'industrie chimique et la métallurgie ? Le même opérateur de compétences depuis la dernière réforme de la formation, l'OPCO 2i. Mais aussi une proximité en matière de gestion et mobilisation de la main-d'œuvre au plan régional. C'est ce que démontre cette étude réalisée par l'ORM et le Service études, statistiques et évaluation (Sese) de la Direccte Provence - Alpes - Côte d'Azur. Basée sur une typologie sectorielle, elle permet de dépasser les distinctions usuelles (…)

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Le numérique dans le secteur de la logistique

2019-12-20T12:15:00Z

La transition numérique impacte en profondeur les métiers du secteur des Transports et entreposage. Pour relever les défis qu'impose cette transition, les entreprises doivent mobiliser l'ensemble des outils de gestion des ressources humaines et d'organisation mis à leur disposition. Les enjeux de compétences et de formation de chacune d'entre elles étant différents, il est nécessaire de cerner leur diversité et leur complexité.

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Le développement du transport multimodal en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2019-11-20T17:00:00Z

À l'heure où le changement climatique interroge et percute nos modes de vie, Provence - Alpes - Côte d'Azur ambitionne d'être la première région neutre en carbone à l'horizon 2050. Le transport multimodal est l'une des clés de la transition énergétique de la région. En effet, le secteur des Transports et entreposage est en pleine mutation et doit faire face à des défis majeurs liés aux transitions énergétiques et numériques.
Dans cette phase de mutation en cours, les enjeux en matière de (…)

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La filière de formation « Commerce, vente » en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2019-10-30T15:48:00Z

En région Provence - Alpes - Côte d'Azur, 35 % des diplômés de la filière « Commerce, vente » exercent un métier en lien fort avec leur formation. Quels sont ces métiers ? Quels métiers exercent les 65 % restants ? Qui sont ces diplômés ? Et aujourd'hui, qui se forme dans cette filière en région ? Seul le site Mét@For permet d'obtenir, en quelques clics, l'ensemble de ces informations à une échelle régionale. Ce portrait de la filière de formation « Commerce, vente », réalisé uniquement à (…)

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La médiation numérique au sein des entreprises

2019-04-15T12:27:00Z

Il n'est pas de transition numérique sans médiation numérique.
Dans la phase de mutation en cours, les enjeux en matière de besoins en compétence et en formation des professionnels de médiation numérique sont importants.
Plusieurs métiers convergent tout en se transformant pour répondre aux besoins d'accompagnement des entreprises au numérique, celui du médiateur numérique « traditionnel » venant bien souvent de l'animation socioculturelle et celui du conseiller venant du monde économique (…)

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