Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

L'égalité femmes-hommes au filtre des modalités d'entrée en formation professionnelle

2016-01-12T14:37:54Z

Dans le cadre du projet « Analyse et valorisation des pratiques d'égalité femmes-hommes dans le champ emploi-formation » – projet cofinancé par l'Union européenne dans le cadre du Fonds social européen –, l'ORM réalise une recherche-action sur la mixité et l'égalité dans les organismes de formation en PACA.

La démarche mise en œuvre court sur les années 2015 et 2016 et comprend plusieurs étapes dont des temps d'observation participante au sein de commissions de validation des entrées en formation (Covef). Le déroulement de douze Covef a ainsi pu être appréhendé au cours des mois de novembre et décembre 2015. Ces observations ont permis de rassembler des éléments d'analyse concernant les modalités d'entrées en formation des candidats bénéficiaires d'une prescription de formation (délivré par un organisme prescripteur) et se positionnant sur des formations de niveau V ou IV financées par le Conseil régional dans le cadre du SPRFPA.

Une problématique liant des enjeux d'égalité entre les femmes et les hommes et des questions de sécurisation des parcours en cas de transitions sur le marché de l'emploi a ainsi pu émerger.

À ce stade de notre démarche, elle ne peut être formulée que de manière interrogative : dans quelle mesure et à quelles conditions la formation professionnelle – et notamment lorsqu'elle est mobilisée par des personnes en recherche d'emploi –, permet-elle de rejouer et de renverser des logiques de genre encore largement prégnantes tant en formation initiale que dans la répartition sexuée des hommes et des femmes sur le marché du travail ?

Contact ORM : Stéphanie Mailliot

XXIIes Journées du longitudinal organisées par le Céreq

2015-12-18T16:47:19Z

Les 10 et 11 décembre dernier se tenaient à Lille les XXII^es Journées du longitudinal (JDL), organisées par le Centre d'étude et de recherche sur les qualifications (Céreq). Ces journées sont l'occasion de présenter des travaux portant sur l'analyse longitudinale du fonctionnement du marché du travail.
Plus particulièrement, cette édition a choisi comme thème principal le développement des formations en alternance, qu'elles soient traditionnellement inscrites dans la voie professionnelle secondaire ou qu'elles participent plus récemment au déploiement du processus de professionnalisation de l'enseignement supérieur.

Dans ce cadre, l'ORM a présenté différentes communications sur :

Télécharger les actes.

Contacts ORM : Lydie Chaintreuil, Anne-Sophie Dumortier, Céline Gasquet et Séverine Landrier

Observatoire de la VAE en PACA

2015-12-18T16:22:23Z

Le 26 novembre 2015, pour la première fois, l'ORM a participé à la réunion du groupe de travail « Observation VAE » du réseau Carif-Oref. Cette présence s'explique par l'engagement nouveau de l'ORM aux travaux de l'observatoire de la VAE en PACA. En effet, depuis quelque temps, l'ORM est impliqué dans l'exploitation et l'analyse des données du fichier « réseau valideur » en partenariat avec le Carif Espace Compétences, porteur de l'observatoire en région. Les résultats de ces travaux communs (…)

- N° 52 Décembre 2015 / VAE, VAE, L'ORM participe

Rencontre « Travail & handicap, votre regard » organisée par la CFDT

2015-12-18T16:22:21Z

Le 9 décembre dernier se tenait à Nice la rencontre « Travail & handicap, votre regard » organisée par la CFDT. Cette journée a été l'occasion de présenter un travail portant sur l'analyse croisée entre les discriminations liées à l'origine et au handicap.
Télécharger la publication.
Contacts ORM : Lydie Chaintreuil et Pierre Lorent

- N° 52 Décembre 2015 / Région, Insertion / Trajectoire, Mobilité / Transition professionnelle, Relation emploi-formation, Handicap, Discrimination, L'ORM intervient, Handicap

Journée de valorisation de la recherche en intervention sociale

2015-12-18T16:22:12Z

Le 26 novembre 2015, le Pôle ressources recherche & intervention sociale de Provence – Alpes – Côte d'Azur (structure est portée par le Collège coopératif et l'IRTS) organisait une « Journée de valorisation de la recherche en intervention sociale ». Celle-ci, consacrée aux « nouvelles figures de l'intervention sociale », avec une visée anticipatrice et prospective et animée par le psychosociologue Jean-René Loubat, a été l'occasion pour l'ORM de présenter le « Portrait emploi-formation du secteur sanitaire et social : enjeux et perspectives en PACA » publié en juillet 2015, en ligne à la fois sur le site de l'ORM et sur notre site dédié au secteur sanitaire et social.

Télécharger le Portrait.

Contact ORM : Isabelle Boisseau

Tableau de bord interrégional sur le secteur de l'agroalimentaire

2015-12-18T16:18:00Z

Ce document est le fruit d'une collaboration active entre le réseau des Carif-Oref, via le groupe de travail « Anticipation des mutations économiques et prospective » animé par l'ORM et les représentants de la filière des industries alimentaires au niveau national (Observia, Opcalim).

Ce tableau de bord propose un grand nombre d'indicateurs statistiques illustrés et commentés, regroupés en quatre grandes thématiques : économie et emploi, évolutions, ressources humaines et marché du travail (demande d'emploi et dynamiques de recrutement).

En proposant un panorama statistique complet du secteur de l'agroalimentaire dans l'ensemble des régions françaises, facilitant les comparaisons interrégionales, ce tableau de bord sectoriel interrégional se veut ainsi un outil de connaissance à usage de tous les acteurs intéressés et concernés, régionaux aussi bien que nationaux, point d'appui à une démarche prospective plus large.

Mais le partenariat a également permis de clarifier les différentes approches statistiques en mettant en exergue leur complémentarité et de développer l'analyse croisée secteur – branche – territoire, indispensable à la compréhension et à l'anticipation des mutations économiques que traversent nos territoires. Le tableau de bord comporte ainsi une note méthodologique ayant une valeur pédagogique essentielle.

Télécharger la publication.

Contact ORM : Céline Gasquet

Comité de pilotage du Réseau Emplois Compétences de France Stratégie

2015-12-18T16:17:35Z

Destiné à renforcer l'expertise collective en matière d'observation et de prospective sur les besoins en compétences de demain, ce réseau a été mis en place au début de l'année 2015. L'ORM et le Créfor, Carif-Oref de Haute-Normandie, participent depuis l'origine à son comité de pilotage, au nom du Réseau des Carif-Oref (RCO). Plusieurs groupes de travail ont été mis en place, systématiquement animés par un Oref et un observatoire de branche. Ils portent sur les projections d'emploi ; sur la notion de compétences transférables, transversales ; sur les emplois saisonniers ; sur le lien emploi-formation ; et sur l'alimentation des métiers. L'ORM, avec les autres membres du Copil, ont contribué à la rédaction du bilan d'activité de la 1^re année d'existence de ce réseau destiné à éclairer les décideurs et accompagner les transitions professionnelles.

Voir le site de France Stratégie.

Contact ORM : Céline Gasquet

Du nouveau sur notre site Internet

2015-12-16T13:38:05Z

Afin de rendre les résultats de nos études plus accessibles et la navigation plus confortable pour les internautes, plusieurs modifications ont été réalisées sur notre site Internet :

sur la première page, un bandeau défilant reprend des informations importantes que nous souhaitons mettre en exergue ;
l'édito laisse la place à de courts résultats d'études ;

les menus ont changé de nom et ont été réorganisés ;
une nouvelle rubrique, Nos outils et bases de données a été créée ;
cette nouvelle rubrique comporte quatre sous-rubriques, Emploi-formation : résultats essentiels, Concepts-clés : définitions, Bases de données et Sites thématiques ;
Emploi-formation : résultats essentiels regroupe des fiches synthétiques qui présentent les principaux résultats des thématiques secteurs, territoires, métiers, formations, parcours et trajectoires, publics ;

Concepts-clés : définitions regroupe des fiches synthétiques qui présentent des concepts-clés dans l'observation et l'expertise de la relation formation-emploi ;

Bases de données comportera à terme toutes les bases de données numériques sur les grands domaines d'expertise de l'ORM ;
et enfin Sites thématiques reprend les cinq sites thématiques de l'ORM, déjà présents auparavant.

N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques et suggestions.

Contact ORM : Cécile Reveille-Dongradi

Le conseil partenarial du DROS

2015-12-15T10:10:00Z

Le conseil partenarial annuel du DROS est l'occasion d'échanger sur la situation sociale de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur. Il a réuni près de 100 personnes le 24 septembre dernier à Marseille.
Deux points ont été présentés : le Baromètre social 2014, auquel l'ORM a contribué, et l'étude sur « Les parcours au quotidien des usagers de l'aide alimentaire ».
La contribution de l'ORM a porté sur deux thèmes :
la conjoncture économique issue du travail partenarial du réseau Observation PACA Conjoncture ;
les jeunes non insérés dans la vie active.
Le conseil partenarial a été introduit par le Directeur régional adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale, M. Delga, la Vice-présidente du Conseil régional déléguée à la jeunesse, aux solidarités, à la prévention et la sécurité, à la lutte contre les discriminations, M^me Lenfant et le Directeur général de la CAF des Bouches-du-Rhône, M. Soureillat.

Contact ORM : Somoudom Inthavong

Site Internet du DROS

Les méthodes et outils de recueil de données quantitatives mobilisés à l'ORM

2015-12-15T10:10:00Z

Les méthodologies de travail de l'ORM ont évolué dans le temps, passant d'approches purement quantitatives à la recherche d'une véritable articulation entre démarches quantitatives et qualitatives.
Ayant acquis une réelle expertise sur le plan méthodologique, l'ORM a participé à une formation Caferuis portée par le collège coopératif le 4 novembre 2015. Les méthodes et outils présentés ont tous été illustrés à partir de travaux conduits à l'ORM.
Contact ORM : Séverine Landrier

- N° 52 Décembre 2015 / Relation emploi-formation, Sanitaire et social, L'ORM intervient