Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Les services à la personne en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2016-11-12T14:39:00Z

Dans le cadre de cette étude, la Direccte et l'ORM se sont penchés de manière approfondie sur les services à la personne en région et ont réalisé un état des lieux suivi d'une projection pour l'avenir.
En 2011 en PACA, 10,7 % de la population recourt aux services à la personne. Les professionnels en exercice représentent 5,1 % de l'emploi salarié en 2010. Leur profil évolue peu : ils cumulent fréquemment les employeurs (dans et hors services à la personne) et les contrats à temps partiel pour améliorer leurs revenus. Les femmes seniors représentent les salariés les plus courants, les jeunes sont plutôt rares.
En revanche, si les particuliers restent les premiers employeurs de ces professionnels, le paysage des organismes prestataires se modifie, avec une percée des entreprises.
Des éléments de prospective permettent de prendre la mesure du potentiel d'emploi que représentent les services à la personne : d'ici à 2025 le nombre de ménages utilisateurs en PACA devrait croître de plus de 17 %.
Toutes les voies de qualification sont mobilisées pour leur formation initiale et continue, mais de façon hétérogène selon les certifications.
Un focus sur l'entrée des hommes dans ces métiers, exercés au domicile, est l'occasion de remettre en débat la question de la mixité des métiers et son impact sur la réduction des inégalités femmes-hommes.

Cette synthèse est accompagnée d'une étude publiée dans la collection « Études » de l'ORM.

Les métiers du numérique en région PACA

2016-10-31T09:56:00Z

La transition numérique est en marche et soulève de multiples enjeux comme celui de l'accompagnement des entreprises.
L'ORM a été mandaté par la Région PACA pour réaliser une étude exploratoire sur les métiers du numérique.
L'étude interroge les problématiques liées à l'emploi et à la formation relevant du numérique sur le territoire. Il s'agit, pour l'ORM, de mener une étude et des enquêtes auprès d'experts et de salariés permettant de mettre en relief leurs besoins en compétences, en (…)

- Note Secteurs / Métiers, Études sectorielles, Région, Formation, Mutations économiques et prospective, Emploi, métiers, Relation emploi-formation, Métiers, Numérique, Compétences

La prospective régionale en PACA

2015-06-18T16:26:32Z

Après avoir réalisé des projections d'emploi en 2013, en partenariat avec la DR Insee et la Direccte, l'ORM a prolongé ce travail en mettant en place une véritable démarche de prospective. Une étude pilote a donc été initiée courant 2014 sur le secteur des industries agroalimentaires (IAA). Elle repose sur un partenariat fort avec des acteurs régionaux, tels que l'Ifria (Institut de formation de l'industrie alimentaire), la Friaa (Fédération régionale des industries agroalimentaires) et Opcalim (OPCA des industries alimentaires) mais aussi nationaux, tels qu'Observia, l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries alimentaires.

La démarche est fondée sur une articulation entre données quantitatives et paroles d'acteurs, entre analyse des spécificités régionales et tendances d'évolution nationales. Articulation qui a permis la construction de scénarios des futurs envisageables spécifiques au secteur de l'industrie agroalimentaire en région PACA. L'objectif d'une telle approche est d'anticiper les changements et d'éclairer les stratégies d'action des partenaires socioprofessionnels et des pouvoirs publics, en matière de politique de ressources humaines au service du développement de l'emploi et des compétences.

Cette synthèse est accompagnée d'une étude publiée dans la collection « Études » de l'ORM.

Les secteurs d'activité en quelques chiffres en Provence – Alpes – Côte d'Azur

2014-10-31T10:07:00Z

Dans la lignée de la 4^e édition du panorama des secteurs d'activité en PACA (collection Outils d'analyse, n° 13) parue en janvier 2011, ces fiches synthétiques présentent des données sur les grandes caractéristiques des composantes de l'économie régionale, telles que l'emploi salarié, les métiers, les conditions d'emploi ou encore les caractéristiques de la main-d'œuvre.

38 fiches sont disponibles, une par secteur.
Deux secteurs n'ont pas été retenus : « TZ - Activités des ménages en tant qu'employeurs », non comptabilisé dans certaines des sources statistiques utilisées dans ce document, et « UZ - Activités extraterritoriales », dont l'effectif est insuffisant.

La connaissance des caractéristiques des secteurs d'activité est indispensable pour éclairer les pouvoirs publics dans la mise en œuvre des politiques de formation professionnelle et d'insertion.