Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Édito

2014-10-24T12:26:00Z

Permettre aux acteurs régionaux de se rencontrer et d'échanger, développer une culture commune sur des thématiques en lien avec l'emploi et la formation en PACA, présenter les travaux que l'on réalise tout au long de l'année pour venir en appui à la décision publique, faire intervenir des experts, des opérationnels, des acteurs institutionnels pour donner à voir et confronter leurs points de vue... c'est à tous ces objectifs que répondaient les deux colloques que nous avons organisés en ce mois d'octobre.

Le 10 octobre, une centaine de personnes se sont ainsi retrouvées pour participer aux 6^es Rencontres Économie Emploi Formation. Organisée avec le LEST, la DR Insee et la Direccte, cette journée d'échanges et de réflexion était consacrée à la prospective régionale emploi-formation, 1^er colloque sur cette thématique en région. Dans un contexte où tout le monde en parle et où tout le monde en réclame, cette rencontre a permis de préciser que si la prospective régionale peut constituer un outil d'aide à la décision publique elle ne peut tout faire, et en particulier n'est pas une réponse miracle à la question de l'identification des besoins en formation.

Quatre jours plus tard, nous organisions une autre manifestation, au nom du Réseau régional pour l'égalité des femmes et des hommes (RREFH). En partenariat cette année avec le Défenseur des droits (DDD), cette 4^e Journée de culture commune était consacrée aux inégalités femmes-hommes sur le marché du travail. Face aux constats d'inégalités, de ségrégation, de stéréotypes de sexe à l'origine de discriminations, la méthode d'évaluation non discriminante des emplois mise en place et présentée par le DDD peut constituer une réelle solution à l'obligation de tout employeur de verser un salaire égal pour un travail de valeur comparable.

Nous remercions vivement l'ensemble des intervenants, organisateurs et participants de ces deux manifestations.

Céline Gasquet

Directrice

4e Journée de culture commune du Réseau régional pour l'égalité femmes-hommes (RREFH)

2014-10-24T11:28:51Z

Cette 4^e Journée de culture commune depuis la création du RREFH en 2008 était organisée le 14 octobre au Creps d'Aix-en-Provence, en coopération étroite avec le Défenseur des droits (DDD). La matinée était centrée sur une analyse des inégalités dont les femmes peuvent faire les frais dans le monde du travail, et des stéréotypes de sexe qui peuvent engendrer des situations de discriminations en emploi. L'après-midi, consacrée d'abord à la présentation par le DDD du guide « Un salaire égal pour un travail de valeur égale » (2013), s'est prolongée par un débat sur les conditions et leviers nécessaires à la mise en place de démarches de « pesée des emplois » non discriminantes pour les femmes. L'ORM remercie l'ensemble des partenaires ayant contribué à cette manifestation : Act Med, Agefos PME, Canal de Provence, Céreq, CIDFF Phocéen, CNRS, Conseil général des Bouches-du-Rhône, CRI PACA, DDD, Direccte, DRDFE, Groupe Casino, cabinet ICSF, Institut régional du travail, Région Provence – Alpes – Côte d'Azur, Union régionale CFDT.

Contact ORM : Pierre Lorent

La 9e conférence du Réseau européen du pilotage régional du marché du travail

2014-10-23T09:47:52Z

Du 22 au 24 septembre 2014 s'est tenue à Francfort, Allemagne, la 9^e conférence du Réseau européen du pilotage régional du marché du travail (European network on regional labour market monitoring) et dont la thématique portait cette année sur l'économie durable et l'emploi durable.
Cette conférence européenne a réuni une centaine d'acteurs « régionaux », – terme à prendre au sens large (habituel en Europe), car renvoyant à des périmètres administratifs infranationaux, à échelle Nuts 2 (comme les régions françaises), Nuts 3 (comme les départements français) ou infra – intervenant dans le pilotage du marché du travail (et plus largement du pilotage emploi-formation), en particulier dans le champ de l'observation.
Dans ce cadre, un représentant du Réseau Carif-Oref (RCO) a effectué une présentation sur l'approche de l'emploi vert et verdissant par les Oref ainsi que sur les activités du groupe de travail « Économie verte » du RCO. L'ORM a aussi présenté un exemple de support aux politiques publiques à travers la mission d'observation des discriminations et le Réseau régional pour l'égalité femmes-hommes (RREFH).
Les prochaines journées du réseau se dérouleront à Milan en octobre 2015.

Contacts ORM : Pierre Lorent et Lydie Chaintreuil

Présentation de la démarche prospective de l'ORM

2014-10-23T09:47:32Z

Le rectorat d'Aix-Marseille a organisé le 24 septembre 2014 une réunion de lancement du Campus des métiers et des qualifications des agros-sciences et agroalimentaire dans les locaux de l'université d'Avignon. L'objet de cette réunion était d'engager le montage partenarial de la demande de labellisation.
Dans ce cadre, l'ORM a présenté une démarche de prospective régionale emploi-formation dans le secteur de l'agroalimentaire menée en partenariat avec les représentants du secteur et (…)

- N° 48 Octobre 2014 / Filières de formation, Métiers, Études sectorielles, Branches professionnelles / OPCA / OPCO, Pôle de compétitivité / Prides, Prospective sectorielle, Politiques de formation, L'ORM intervient

6es rencontres Économie Emploi Formation

2014-10-23T09:12:12Z

Cette journée, sur le thème de la prospective régionale, s'est déroulée le vendredi 10 octobre au Creps d'Aix-en-Provence et a rassemblé une centaine de personnes. Elle a été co-organisée par le LEST, l'Insee, la Direccte et l'ORM.
Trois thématiques scandaient la journée : l'articulation entre les niveaux régional et national, entre les OREF et les observatoires nationaux prospectifs de branches, la présentation d'une méthode de projections d'emploi en PACA à l'horizon 2030 et une réflexion (…)

- N° 48 Octobre 2014 / Branches professionnelles / OPCA / OPCO, Prospective sectorielle, Formation, Emploi, métiers, Relation emploi-formation, L'ORM organise

Nouvelle publication du réseau des Carif-Oref sur l'observation des parcours en formation et en emploi

2014-10-23T09:11:01Z

Ce huit pages synthétise la première publication plus complète L'observation des parcours en formation et en emploi : état des lieux des travaux des Carif-Oref, réalisée en septembre 2013 dans le cadre du groupe de travail « Analyse des parcours » du réseau des Carif-Oref, co-animé par l'ORM.
Cette synthèse rappelle la proposition de définition du thème, toujours complexe, des parcours, illustrée par un schéma explicatif, puis la place des travaux des Oref sur les parcours dans le paysage (…)

- N° 48 Octobre 2014 / Région, Autres territoires, Orientation, Insertion / Trajectoire, Mobilité / Transition professionnelle, Formation, Emploi, métiers, Parcours, L'ORM contribue

Le séminaire interne de l'ORM

2014-10-23T09:08:42Z

Chaque année, tous les personnels de l'ORM se réunissent sur une ou deux journées afin de mener une réflexion sur différentes thématiques de travail, prendre du recul et partager les expériences, tout cela dans une perspective constante d'amélioration de notre fonctionnement et de la qualité de nos travaux.

Cette année, le séminaire interne de l'ORM s'est structuré autour de trois temps : le premier a été consacré à l'année 2014 avec un bilan des deux premiers trimestres et un point sur l'organisation à venir d'ici la fin de l'année ; le second a été dédié à l'amorce de la réflexion sur le programme de travail 2015 ; le troisième a été l'occasion d'entamer une réflexion sur la veille informationnelle réalisée en interne.

Contact ORM : Séverine Landrier

Préparation du Programme régional des formations sanitaires et sociales (PRFSS)

2014-10-23T09:07:58Z

Le 22 septembre, au sein de l'hémicycle du Conseil régional a eu lieu une journée de préparation du Programme régional des formations sanitaires et sociales (PRFSS).
Environ 120 personnes étaient présentes représentant notamment les rectorats, Pôle emploi, le Ceser, les universités, les différentes branches professionnelles, les OPCA, les étudiants, les conseils généraux, les instituts et organismes de formation.
Dans son propos introductif, Christelle Prioux Vidal a rappelé les éléments de contexte – la loi du 5 mars 2014 – et l'intégration du secteur sanitaire et social dans le Service public régional de formation permanente et d'apprentissage (SPRFPA).
La Direction des solidarités a présenté les principales réalisations et avancées depuis 2008, portant sur la structuration et l'accessibilité de l'offre de formation et menée grâce à l'implication des acteurs concernés.
L'ORM a présenté un état des lieux du secteur sanitaire et social, première étape d'un diagnostic emploi-formation partagé, réalisé dans le cadre de sa mission régionale d'observation du secteur. Ce document sera prochainement versé sur l'espace collaboratif dédié accessible à tous http://www.saso-orm-paca.org/, afin de susciter les remarques et points de vue de tous les acteurs impliqués par ce nouveau programme régional de formation PRFSS.

Contacts ORM : Isabelle Boisseau et Stéphanie Mailliot

Les méthodes et outils de recueil de données quantitatives mobilisés à l'ORM

2014-10-23T09:07:16Z

Les méthodologies de travail de l'ORM ont évolué dans le temps, passant d'approches purement quantitatives à la recherche d'une véritable articulation entre démarches quantitatives et qualitatives.
Ayant acquis une réelle expertise sur le plan méthodologique, l'ORM a participé à une formation Caferuis portée par le collège coopératif le 8 octobre 2014. Les méthodes et outils présentés ont tous été illustrés à partir de travaux conduits à l'ORM.
Contact ORM : Séverine Landrier

- N° 48 Octobre 2014 / Relation emploi-formation, L'ORM intervient

Intervention auprès du Ceser sur les métiers en tension

2014-10-23T09:06:19Z

Dans le cadre de ses travaux, la Commission formation professionnelle et apprentissage du Ceser a souhaité auditionner l'ORM et Pôle emploi sur les métiers en tension. La présentation faite par l'ORM était basée sur l'article Les métiers en « tension » : qu'en est-il en PACA ?, paru en septembre 2013. Cette intervention a permis de fournir des éléments de réflexion sur l'analyse complexe des déséquilibres entre offres et demandes d'emploi ainsi que les principaux résultats d'une analyse des tensions sur longue période en PACA (2001-2012). Le service Statistiques, études et évaluations de Pôle emploi a, pour sa part, présenté des données et constats portant sur les tensions à fin 2013 en région ainsi que sur les difficultés de recrutement ressenties par les employeurs, recensées via l'enquête annuelle sur les besoins de main-d'œuvre (BMO).
Les échanges ont notamment portés sur la nature conjoncturelle et sur la complexité de cette thématique dont les décideurs des politiques de formation doivent pouvoir se saisir en région.

Contacts ORM : Pauline Gay-Fragneaud et Fanny Bremond