Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Depuis le 1er mai Dominique Vial a quitté ses fonctions à l'ORM pour rejoindre le cabinet Amnyos Consultants

2014-05-28T16:37:20Z

Après 10 années à l'ORM où elle a pu travailler sur toutes les thématiques et notamment sur le champ du sanitaire et social, Dominique devient ainsi consultante spécialiste de l'action publique dans les champs de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion. Nous lui souhaitons beaucoup de plaisir et de réussite dans cette nouvelle étape de sa trajectoire professionnelle (comme on dit).
Contact ORM : Céline Gasquet

- N° 46 Mai 2014 / Mouvement de personnel

Édito

2014-05-28T16:36:52Z

Les discriminations dans l'accès à l'emploi et à la formation sont une réalité, en PACA comme en France. Il y a discrimination lorsqu'une différence de traitement, directe ou indirecte, fondée sur un critère illégitime, est faite. Parmi ces critères illégitimes, celui de l'origine est le plus fréquemment invoqué lors des plaintes déposées auprès du Défenseur des Droits. Ainsi en 2013 en PACA, 32 % des saisines sont liées à l'origine, à égalité avec l'état de santé et le handicap.
Fort de ce constat, nos partenaires et commanditaires, DRJSCS, Conseil régional, Direccte, ont souhaité que nous puissions nous emparer de cette problématique. La mission qui nous est confiée, en tant qu'observatoire emploi-formation, est de clarifier et objectiver cette question des discriminations, et d'apporter des éléments utiles à l'élaboration de politiques publiques.

Pour cela nous nous attachons depuis maintenant deux ans à rassembler des données permettant d'appréhender les discriminations, réaliser des études de portée régionale, assurer une veille des acteurs et des actions de prévention et de lutte contre les discriminations et animer un réseau d'acteurs. L'ensemble de ces actions sont visibles au travers des publications que nous réalisons. Par exemple, les semestriels « Les discriminations en question » dont le 4^e numéro paraîtra au mois de juillet, mais aussi sur le site dédié à cette thématique que nous venons de mettre en place. Destiné avant tout aux acteurs en prise avec des questions de lutte et de prévention contre les discriminations, n'hésitez pas à le consulter : www.discriminations-orm-paca.org.

Céline Gasquet
Directrice

Intervention sur l'économie verte dans le cadre des matinales du Carif-Oref du Languedoc-Roussillon

2014-05-26T12:12:30Z

À la demande d'Atouts Métiers, le Carif-Oref du Languedoc-Roussillon, l'ORM a fait une intervention dans le cadre de sa matinale du 18 mars « Les métiers d'avenir en région : quelles méthodes de repérage ? ». Ces rencontres ciblent les acteurs de l'aide à la décision, de l'observation et des études sur l'emploi et la formation en Languedoc-Roussillon. L'objectif est le partage de méthodes d‘observation sur les liens emploi-formation.
L'ORM a présenté l'économie verte en s‘appuyant sur les (…)

- N° 46 Mai 2014 / Filières de formation, Métiers, Région, Acteurs du territoire, Emploi, métiers, Relation emploi-formation, L'ORM intervient, Économie verte

Lancement de l'appel d'offre dédié à la transition énergétique

2014-05-22T10:40:00Z

Annoncé en CCREFP, la Région a organisé le 6 mai dans l'hémicycle, une demi-journée d'information consacrée à l'appel d'offre dédié à la transition énergétique. Co-présidée par les deux vice-présidentes Pascale Gérard et Annick Delhaye, le public invité était composé d'organismes de formation, de branches professionnelles, des réseaux de l'environnement.
L'ORM a été sollicité pour apporter un regard d'expert sur le sujet. Un diaporama ad hoc a été présenté, s'appuyant sur les résultats de l'étude diffusée en novembre 2013 intitulée « Économie verte en PACA : l'essentiel de l'emploi et de la formation » et des données sur la formation initiale et professionnelle relevant du domaine environnemental « Maîtrise des énergies et énergies renouvelables ». Particulièrement dynamique en termes de croissance de l'offre et des effectifs, en PACA comme en France, ce domaine doit relever plusieurs défi : renforcer son attractivité (il ne fait pas partie des domaines les plus suivis actuellement par les élèves et étudiants) et renforcer la part des femmes au sein des ses effectifs (leur part est de 3 %, la plus faible parmi les six domaines environnementaux identifiés par l'Observatoire national des métiers et emplois de l'économie verte).

Télécharger le diaporama

Contact ORM : Isabelle Boisseau

Un Mémo sur les stagiaires de la formation professionnelle qualifiante en PACA

2014-05-20T17:01:07Z

En 2013, nous avons mis en place une enquête longitudinale de suivi des stagiaires de la formation professionnelle. Cette enquête est centrée sur les sortants en 2013 des formations visant une certification professionnelle de niveaux V et IV, financées par le Conseil régional.
Les données présentées dans le Mémo n° 61 sont issues d'une première interrogation réalisée lorsque les stagiaires étaient encore en formation. Plus de 7 000 questionnaires ont été envoyés via les organismes de formation. 4 800 personnes ont répondu à cette première enquête, soit un taux de retour de 67 %.
La 2^e phase de l'enquête (interrogation un an après leur sortie de formation) est en cours de réalisation.

Télécharger la publication.

Contacts ORM : Fanny Bremond et Séverine Landrier

Le site Internet de la mission d'observation des discriminations

2014-05-20T16:59:49Z

Après plusieurs semaines de développement, nous sommes heureux de pouvoir vous présenter la mission d'observation des discriminations sur la toile. Il s'agit avant tout d'un outil, destiné à des professionnels, au réseau d'acteurs et plus largement aux institutionnels en lien avec le thème de la prévention et de la lutte contre les discriminations. Les partenaires sont donc invités à contribuer à l'alimentation de ce site.
Il comporte différentes rubriques permettant d'informer sur la (…)

- N° 46 Mai 2014 / site internet, Accompagnement de reseaux, Région, Acteurs du territoire, Relation emploi-formation, Discrimination, L'ORM réalise

23e séance plénière d'Observation PACA Conjoncture

2014-05-02T15:07:23Z

La 23^e séance plénière du réseau « Observation PACA Conjoncture » (OPC) s'est déroulée le 17 avril 2014. Animée par l'ORM, qui assure la coordination du réseau, cette réunion a été rythmée par quatre interventions.
Dans un premier temps, le Service études, statistiques et évaluation (SESE) de la Direccte PACA a présenté le tableau de bord des indicateurs clés qu'il a initié au début de cette année et qu'il met à jour et enrichit régulièrement. La Chambre de commerce et d'industrie régionale (CCIR) et la CCI Nice-Côte d'Azur ont livré, quant à elles, les premiers résultats de la 3^e note de conjoncture en cours de réalisation par leur deux instances, en partenariat avec l'ensemble des CCI territoriales de la région. Dans un troisième temps, l'Agence d'urbanisme du Pays d'Aix (AUPA) et le Service études, observation et prospective (SEOP) du Conseil régional ont présenté les données sur la santé financière des entreprises régionales, disponibles via le dispositif partenarial « 2SE PACA » (Sauvegarde de l'emploi par la solvabilité des entreprises). Enfin, la DR Insee a introduit le point de conjoncture régionale au 4^e trimestre 2013 et au 1^er trimestre 2014, en le replaçant dans le contexte national et international. Complété en séance par la Direccte PACA et Pôle emploi, ce point fait l'objet, comme à l'accoutumée, d'un communiqué synthétisant les dernières données disponibles en matière d'économie, d'emploi et sur le marché du travail en région.
Après accord de leurs auteurs, ces présentations sont accessibles sur le site d'OPC.

Contacts ORM : Pauline Gay-Fragneaud et Annie Boyer

Une première rencontre trimestrielle du RREFH en 2014

2014-05-02T14:24:51Z

Le 28 mars, les membres du Réseau régional pour l'égalité femmes-hommes (RREFH) se sont retrouvés pour leur première rencontre trimestrielle de l'année 2014. Il s'agissait d'une séance de cadrage méthodologique, comprenant deux exposés. La première intervention, réalisée conjointement par la DRDFE et le CIDFF Phocéen, présentait une démarche globale et des supports proposés dans le cadre du FSE pour intégrer une approche sexuée/genrée à un projet ou dispositif. Le deuxième exposé était (…)

- N° 46 Mai 2014 / Politiques de l'emploi, Région, Politiques de formation, Égalité femmes-hommes, L'ORM organise

7e réunion du Groupe technique multipartite (GTM) dédié au suivi et à l'évaluation du CPRDFP

2014-04-18T17:49:46Z

Le 24 mars dernier s'est tenu, au Conseil régional, le 7^e Groupe technique multipartite (GTM), animé par l'ORM et qui rassemble les techniciens issus des institutions membres de la commission « Suivi, évaluation du CPRDFP ».
Deux points ont principalement été abordés lors de cette réunion. Dans un premier temps, le GTM a travaillé sur la poursuite des travaux concernant la cartographie des effectifs en formation professionnelle. Les partenaires se sont notamment exprimés sur les différents usages de la 1^re édition, publiée dans son intégralité en janvier 2014. Les réflexions du groupe ont ensuite porté sur la structuration de la 2^e édition, qui présentera les données 2012 et dont la publication est prévue à l'été 2014. Enfin, la question de l'appropriation collective de cet outil de suivi, notamment par les membres de la commission « Suivi, évaluation », a amené le GTM à définir des enjeux prioritaires qui pourraient être éclairés par la cartographie.
Dans un second temps, la réunion a été consacrée à la démarche d'évaluation. Un point d'étape a été fait sur l'évaluation en cours du premier axe du CPRDFP (enjeu de l'accès à une première qualification et l'élévation des niveaux de formation) : la méthode, les modalités de collecte des données et la planification de la démarche ont notamment été abordées. Le démarrage de l'évaluation de l'axe 2 (enjeu de la continuité professionnelle) a également été évoqué, au travers de la présentation d'un premier référentiel d'évaluation.

Contacts ORM : Sonia Milliard et Pauline Gay-Fragneaud

Construction d'une nomenclature régionale de filières de formation : méthode et enjeux

2014-04-18T17:48:55Z

Le suivi du CPRDFP en PACA a appelé un renouvellement des outils et des grilles d'analyse, en particulier ceux portant sur les filières de formation. C'est pourquoi, en 2013, un travail de construction d'une nouvelle nomenclature de filières de formation a été conduit en région. Le Mémo n° 60 revient sur le contexte dans lequel cette nouvelle nomenclature régionale s'inscrit. Il explicite les objectifs tant opérationnels que stratégiques auxquels elle répond : faciliter l'observation des personnes en formation professionnelle initiale ou continue, de niveau V à I ; permettre une mise en regard des données sur la formation et l'emploi ; favoriser le dialogue entre acteurs économiques et acteurs de la formation.
Cette publication décrit la méthode empirique qui a permis de mener à bien ce travail. Elle souligne notamment l'intérêt de la démarche partenariale et participative, gage de la pertinence de cet outil sur le plan technique mais également de sa légitimité sur le plan institutionnel. Ce faisant, ce Mémo présente les 19 filières régionales de formation, telles qu'elles ont été co-construites et validées par les acteurs du CPRDFP, leurs caractéristiques et les précautions à avoir lors de leur utilisation.

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Contacts ORM : Sonia Milliard et Pauline Gay-Fragneaud