Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Agenda

2014-03-14T15:55:40Z

- N° 45 Mars 2014 / exclu

Semestriel Animation et Sports n° 18

2014-03-14T12:10:04Z

Ce semestriel est consacré à l'insertion des jeunes, diplômés ou pas, dans les secteurs Jeunesse et Sports (J&S).
L'insertion est tout d'abord abordée à travers le dispositif emplois d'avenir (EAV). Un an après sa création, les secteurs Jeunesse et Sports comptabilisent plus de 1 000 signatures de contrat, soit 21 % des effectifs régionaux au 31 octobre 2013. Les jeunes recrutés sont peu ou pas diplômés. Néanmoins, selon les premières observations, de nombreux projets professionnels prévoient l'accès à une formation de type certificat de qualification professionnelle (CQP) ou le plus souvent de BPJEPS (niveau IV).
La rubrique « Formation » souligne que parmi les 2 400 stagiaires qui ont intégré une des formations habilitées par la DRJSCS PACA en 2012-2013, près des deux tiers possédaient déjà un niveau de diplôme équivalent au diplôme sur lequel ils se forment.
Enfin, le « Zoom sur » s'intéresse au devenir des stagiaires J&S de l'année 2011-2012 et montre que la formation et surtout la réussite à l'examen sont des facteurs positifs d'insertion.

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Contact ORM : Anne-Sophie Dumortier

22e séance plénière du réseau OPC

2014-03-14T11:44:48Z

La 22^e réunion plénière du réseau « Observation PACA Conjoncture » (OPC) s'est tenue le 21 février dernier. La situation des entreprises régionales en 2013 et leurs perspectives d'activité, d'investissement et d'emploi pour 2014 ont fait l'objet d'une première présentation par la Banque de France. La seconde intervention, réalisée par l'Insee, a porté sur l'étude du comportement de l'économie régionale et des territoires infra-régionaux face à la crise entre 2007 et 2010. Enfin un point de conjoncture régionale sur les 3^e et 4^e trimestres 2013 a conclu cette séance d'information et d'échanges.
Comme nous en avons désormais l'habitude, les principaux messages sur ce thème sont repris dans le dernier communiqué du groupe technique d'OPC, pivot du fonctionnement de ce réseau. Conformément aux recommandations du comité consultatif du 19 décembre 2013, ce communiqué intègre dès à présent des données conjoncturelles sur les zones d'emploi.

Contacts ORM : Pauline Gay-Fragneaud et Annie Boyer

Une nouvelle publication du réseau des Carif-Oref sur la place de nos structures dans les démarches de suivi et d'évaluation des CPRDFP

2014-03-14T11:42:56Z

Dans le cadre du réseau des Carif-Oref, le groupe de travail dédié au CPRDFP auquel participe l'ORM vient de réaliser une nouvelle publication intitulée : « Place des Carif-Oref dans les démarches de suivi et d'évaluation des CPRDFP ». Ce document synthétique permet de mettre en lumière les différents degrés d'implication des Carif-Oref dans ces démarches ainsi qu'au sein des CCREFP, qui pilotent l'évaluation des CPRDFP. Il révèle que les Carif-Oref sont quasiment toujours associés au suivi (…)

- N° 45 Mars 2014 / CPRDFOP / CPRDFP, Région, Autres territoires, Politiques de formation, Évaluation, L'ORM contribue, Réseau des Carif-Oref

Édito

2014-03-12T11:35:38Z

À l'ORM nous pensons que faire de la prospective régionale, pour un Oref, c'est non seulement réaliser des projections d'emploi, mais aussi accompagner les acteurs locaux dans l'appropriation de ces résultats afin d'en faire un des éléments de diagnostic et d'aide à la décision. C'est pourquoi, après la publication « Exercice de prospective régionale. D'ici 2030, une croissance de l'emploi portée par les services » réalisée en partenariat avec la DR Insee et la Direccte, nous venons de lancer une étude pilote de prospective régionale dans le secteur des industries agroalimentaires.

Cette étude est conduite en partenariat avec des acteurs du secteur très intéressés par la démarche, qu'il s'agisse d'acteurs régionaux, tels que l'Ifria (Institut de formation de l'industrie alimentaire), la Friaa (Fédération régionale des industries agroalimentaires), et Opcalim (OPCA des industries alimentaires) ou nationaux tel que Observia, l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries alimentaires.

Fondée sur une articulation entre données quantitatives et paroles d'acteurs, entre analyse des spécificités régionales et des tendances d'évolution nationales, cette étude-action vise à examiner et comprendre les enjeux emploi-formation au vu du contexte économique du secteur, à les relier de façon opérationnelle aux dispositifs publics à mobiliser, et ainsi à mieux outiller les acteurs et les décideurs pour agir sur l'avenir du secteur.

Différentes réunions de travail sont prévues tout au long de l'année 2014 avec l'ensemble des acteurs concernés et, si l'expérience est concluante, ce que l'on espère, nous transfèrerons la démarche ainsi élaborée auprès d'un autre secteur l'an prochain.

Céline Gasquet

Directrice

Conseil d'orientation de l'Irfedd consacré à la chimie du végétal

2014-03-12T11:17:00Z

Le 18 février 2014 s'est tenu un Conseil d'orientation organisé par l'Irfedd (Institut régional de formation à l'environnement et au développement durable), consacré à la chimie du végétal, « chimie dans laquelle les plantes (la biomasse) remplacent les ressources fossiles (pétrole, gaz, charbon) pour fabriquer des produits chimiques », selon l'association « Chimie du végétal » citée par l'Irfedd .
Rappelons que chaque Conseil d'orientation a vocation à présenter et débattre d'une filière d'activité économique « verte » ou « verdissante », de l'impact du développement durable sur son développement et les compétences des professionnels en emploi ou recherchés. L'ORM y participe à plusieurs titres : en tant que spécialiste des enjeux de qualification, et en appui de la réalisation des Cahiers du Conseil de l'orientation, documents capitalisant les échanges et élaborés à la suite de chaque Conseil.
Un cahier consacré à cette thématique, capitalisant la présentation réalisée par le Critt chimie et les débats qui ont suivi, sera prochainement réalisé et mis en ligne sur les sites de l'Irfedd et de l'ORM. Ce sera le 8^e numéro de cette collection.

Contact ORM : Isabelle Boisseau

Journée de réflexion sur les tables de passage formation-métier

2014-03-03T15:55:13Z

Le 4 février 2014, l'ORM et le PRAO (OREF de la région Rhône-Alpes) ont organisé à Paris une journée de réflexion autour des tables de passage entre formation et métier, question qui demeure centrale pour les OREF. Plusieurs instances nationales ont accepté de partager ces réflexions : le Céreq, l'Éducation nationale, la Dares, l'Insee, le Commissariat général à la stratégie et à la prospective, l'Onisep ainsi qu'une représentante du monde de la recherche, issue du centre de recherche en management de l'université de Toulouse. Les OREF des régions Haute-Normandie et Nord - Pas-de-Calais étaient également présents.
Cette journée a été l'occasion de faire le point sur les travaux existants dans ce domaine et de considérer l'opportunité de réactualiser les outils mettant en relation les certifications professionnelles et les familles professionnelles de la nomenclature élaborée par la Dares. En effet, le contexte de mise en œuvre et de suivi des CPRDFP ravive au niveau régional les besoins concernant ce type d'outils.
Une 2^e réunion, davantage orientée vers la question des méthodes, fera suite à cette journée dans le courant du mois de mai.

Contacts ORM : Céline Gasquet, Pauline Gay-Fragneaud et Sonia Milliard

Commission suivi-évaluation du CPRDFP

2014-03-03T10:45:13Z

Le 10 février 2014 s'est tenue la commission du CCREFP dédiée au suivi et à l'évaluation du CPRDFP. Cette première commission de l'année a été l'occasion de faire le point sur les différents travaux de suivi et d'évaluation, en cours ou réalisés sur le premier axe du contrat, par la Direction de la formation et de l'apprentissage, la Délégation à l'évaluation du Conseil régional et les centres ressources (ORM, Carif Espace Compétences) .
La cartographie régionale des effectifs en formation professionnelle, dont la 1^re édition a été publiée fin 2013 par l'ORM, constitue un des outils de suivi de ce premier axe relatif à l'accès de tous à une première qualification et de l'élévation des niveaux de formation. D'autres publications de l'observatoire consacrées aux formations professionnelles environnementales ainsi qu'à la construction des filières régionales de formation sont d'ores et déjà programmées pour le premier semestre 2014.

Contacts ORM : Sonia Milliard et Pauline Gay-Fragneaud

« Les discriminations en question »

2014-02-20T16:37:48Z

La mission d'observation des discriminations portée par l'ORM a pour finalité de diffuser de la connaissance sur la thématique des discriminations et de permettre aux acteurs du champ de partager une culture commune. Pour ce faire, elle s'appuie notamment sur la diffusion d'un semestriel dont voici le troisième numéro.

Vous trouverez dans cette publication :
un point juridique sur les mesures transitoires pour l'accès à l'emploi des ressortissants roumains, bulgares et croates ;
des éclairages conceptuels permettant de faire la différence entre les politiques en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'intégration ;
l'actualité sur les travaux de la mission, en donnant la parole à des acteurs, comme la communauté d'agglomération d'Arles Crau Camargue Montagnette, en présentant des chiffres sur les demandeurs d'emploi étrangers ;
des résultats de l'étude récemment menée sur l'impact du ressenti des discriminations sur les trajectoires professionnelles ;
l'actualité des acteurs engagés dans la prévention et la lutte contre les discriminations en région.

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Contacts ORM : Lydie Chaintreuil et Somoudom Inthavong

Quatrième comité de pilotage de la mission d'observation des discriminations en PACA

2014-02-20T16:37:16Z

Son objet principal est d'une part de faire un bilan de l'année 2013, année de structuration et de montée en charge de la mission, et d'autre part de préciser les actions pour 2014 en tenant compte des réalités budgétaires.
Plusieurs points figuraient à l'ordre du jour :

la présentation du semestriel n° 3 de la mission et l'étude « Le vécu des discriminations en PACA, quelles conséquences sur les trajectoires professionnelles ? »
le bilan d'activité 2013
le bilan financier 2013
le programme et le financement 2014.

Le dernier point, nourri par les trois premiers, a suscité de nombreux échanges de la part des membres du comité. La mission poursuivra la réalisation des semestriels, l'animation du réseau d'acteurs et du site. D'autres actions en lien avec les politiques de prévention et de lutte contre les discriminations de l'État et la Région sont encore à préciser.

Contacts ORM : Lydie Chaintreuil et Somoudom Inthavong