Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Collecte, redressement et traitement des effectifs en formation

2015-03-27T16:20:55Z

Cœur de métier d'un observatoire régional emploi-formation, la collecte de données régionales continue de représenter une part importante de notre activité. À côté des données relatives à l'emploi et au marché du travail, les données sur les effectifs en formation que l'ORM collecte, redresse et analyse constituent une réelle plus-value en région. Nous disposons aujourd'hui d'une base extrêmement riche qui mutualise une dizaine de sources de données, telle que l'Éducation nationale, (…)

- Programme d'activité 2015 / Formation initiale, Formation continue, Politiques de formation, Formation

Actualisation et enrichissement de la cartographie des effectifs en formation professionnelle

2015-03-27T16:20:53Z

Élaborée dans le cadre de la démarche de suivi et d'évaluation du contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP), la cartographie des effectifs en formation professionnelle, dont deux éditions ont déjà été réalisées, est un outil de suivi destiné à alimenter la réflexion sur les enjeux de complémentarité et d'articulation des différentes voies de formation afin d'améliorer l'accès de tous à une première qualification et l'élévation des niveaux de (…)

- Programme d'activité 2015 / Formation initiale, Formation continue, Filières de formation, CPRDFOP / CPRDFP, Région, Zones d'emploi, Politiques de formation, Formation

Les trajectoires professionnelles des sortants de formation professionnelle qualifiante

2015-03-27T16:20:51Z

Démarré en 2013, ce projet consiste à réaliser une étude longitudinale du devenir des personnes ayant suivi une formation qualifiante du service public régional de formation permanente et d'apprentissage (SPRFPA), qui s'est terminée au printemps 2013. Les formations retenues mènent à des diplômes ou des titres de niveau V (type CAP-BEP) ou de niveau IV (bac professionnel, brevet professionnel…). Deux interrogations ont déjà eu lieu, la première au printemps 2013 lorsque les stagiaires étaient encore en formation et la deuxième un an plus tard, au printemps 2014.
Cette année sera tout d'abord consacrée à l'exploitation des données issues de l'interrogation du printemps 2014. L'observation d'une année de parcours professionnel permettra d'éclairer le devenir professionnel des stagiaires du SPRFPA, leur regard sur la formation qu'ils ont suivie, les différences selon les filières de formation, etc. Dans le même temps, 2015 sera consacrée à la réalisation d'une troisième interrogation, qui devrait avoir lieu au printemps.

En parallèle le Céreq mobilisera nos résultats dans le cadre de la réalisation d'une évaluation expérimentale des formations du SPRFPA.

Les premières années de vie active des jeunes sortis du système éducatif en PACA en 2010

2015-03-27T16:20:48Z

Nous disposons depuis la fin de l'année 2014 les données de l'extension régionale de l'enquête Génération 2010 réalisée par le Céreq. Ces données vont nous permettre d'analyser les trois premières années de vie active des jeunes sortis du système éducatif, particulièrement des jeunes non diplômés et sortants de l'enseignement secondaire en 2010. Des éléments de connaissance indispensables seront ainsi mis en avant sur l'arrivée de ces jeunes pas ou peu diplômés sur un marché du travail en (…)

- Programme d'activité 2015 / Formation initiale, Conditions d'emploi, Marché du travail, Travail et conditions de travail, Insertion / Trajectoire, Jeunes, Non-diplômés, Insertion / Trajectoire

L'accès à la formation et à l'emploi des travailleurs handicapés

2015-03-27T16:20:46Z

Au premier semestre, la Mission régionale d'observation de l'emploi et de la formation des personnes handicapées publiera son tableau de bord « Maintien dans l'emploi », démarche reconduite chaque année depuis 2006. Trois autres chantiers correspondent à la priorité, affichée par les commanditaires de la mission (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées – Agefiph, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi – Direccte, Région), d'inscrire le traitement de données sur les travailleurs handicapés dans le cadre de travaux transversaux sur l'emploi et la formation en PACA. Il s'agit de contribuer à l'intégration des personnes handicapées dans les dispositifs régionaux de droit commun. Dans ce sens, une étude est en cours sur les entreprises privées accueillant des travailleurs handicapés en contrat d'apprentissage. Dans ce sens également, la mission poursuit ses efforts pour valoriser la présence de données sur les travailleurs handicapés dans deux démarches d'observation pluriannuelles : la cartographie des effectifs en formation professionnelle du CPRDFP et l'enquête sur le devenir des sortants de formations qualifiantes du SPRFPA.

Ces travaux sur la formation des personnes handicapées prennent tout leur sens dans le contexte de la réforme de la formation professionnelle qui confère aux Régions la charge de « définir et mettre en œuvre un programme régional d'accès à la formation et à la qualification professionnelle des personnes handicapées », programme devant s'appuyer sur le diagnostic du Plan régional d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) et sur le contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelles (CPRDFOP).

Des formations à l'emploi dans le sanitaire et social

2015-03-27T16:20:43Z

À côté de la production de deux publications, l'essentiel du travail en 2014 a consisté à mettre en place un diagnostic, préalable à l'élaboration du nouveau programme régional des formations du sanitaire et social (PRFSS). Le début de cette année s'inscrira dans la continuité, le diagnostic devant être finalisé au cours du premier semestre 2015. La mission continuera ensuite d'accompagner la Région dans la réalisation et la mise en place de ce PRFSS (veille et animation de réseaux autour (…)

- Programme d'activité 2015 / Métiers, Études sectorielles, Politiques de formation, Sanitaire et social, Sanitaire et social

Formations professionnelles environnementales liées à la transition énergétique et place des femmes

2015-03-27T16:20:40Z

Si l'offre de certifications régionales en lien avec la transition énergétique est portée par les politiques publiques, les femmes risquent d'en être peu bénéficiaires. En effet, comme l'ont montré entre autres des travaux récents de l'ORM, leur présence est globalement faible dans les formations environnementales, et c'est même dans les formations liées à la transition énergétique que leur présence est la moins importante. Dans ce contexte, il apparaît important que l'ORM puisse prolonger les analyses sur ce sujet en réalisant un diagnostic approfondi des effectifs de femmes au sein des formations environnementales mises en place en région, et plus particulièrement dans celles des filières et domaines liés à la transition énergétique. Ce diagnostic interrogera, dans toute la mesure du possible, les effectifs féminins par domaine selon le périmètre du service de l'observation et des statistiques (SOeS) et les filières par niveau et âge, déclinés selon les différents dispositifs (voie scolaire, apprentissage, formation continue des demandeurs d'emploi, contrats de professionnalisation). Ce diagnostic, qui identifiera aussi des expérimentations réalisées ou en cours, pourrait être un premier jalon à approfondir pour faciliter son opérationnalisation (ciblage d'actions à promouvoir ou à mettre en place) grâce à un prolongement partenarial, articulant et valorisant ainsi la complémentarité des métiers de différentes structures régionales dans le champ de l'économie verte, telles que l'ORM, l'Agence régionale pour l'environnement (ARPE) ou l'Institut régional de formation à l'environnement et au développement durable (Irfedd).

Observation Partenariale de la Conjoncture (OPC)

2015-03-27T16:20:37Z

Relancé depuis 2012, ce dispositif animé par l'ORM constitue un lieu d'échange original sur les statistiques conjoncturelles réunissant tous les experts de la région. Regroupant la DR Insee, les services études de la Direccte, du Conseil régional, de Pôle emploi, la Banque de France et l'ORM, OPC continuera donc de se réunir tous les trimestres, à la fois pour des réunions techniques mais aussi pour des réunions plénières ouvertes à un grand nombre d'acteurs. L'ensemble des documents (…)

- Programme d'activité 2015 / Études sectorielles, Conjoncture, Marché du travail, Départements, Zones d'emploi, Conjoncture

Démarche de prospective régionale sectorielle

2015-03-27T16:20:33Z

Après avoir réalisé en 2013, en partenariat avec la DR Insee et la Direccte, des projections d'emploi, l'ORM avait décidé en 2014 de prolonger ce travail en mettant en place une véritable démarche de prospective. Une étude pilote a donc été initiée courant 2014 sur le secteur des industries agroalimentaires (IAA). Elle repose sur un partenariat très fort avec des acteurs régionaux tels que l'Ifria (Institut de formation de l'industrie alimentaire), la Friaa (Fédération régionale des industries agroalimentaires) et Opcalim (OPCA des industries alimentaires) et nationaux tels qu'Observia, l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries alimentaires.
L'ORM est convaincu de la pertinence pour un observatoire régional emploi-formation de conduire de manière pérenne et régulière de telles démarches de prospective, croisant approches régionales, nationales et sectorielles. Il apparaît cependant nécessaire de prendre un temps de réflexion avant de se lancer dans une nouvelle étude. C'est pourquoi l'année 2015 sera consacrée à la finalisation de cette étude-action sur les IAA, à son bilan et surtout à sa valorisation auprès de l'ensemble des acteurs régionaux. En fin d'année nous pourrons alors envisager le lancement d'une nouvelle démarche de prospective sur un secteur identifié comme à enjeux par l'ensemble des partenaires.

Atelier Mutations et Qualifications

2015-03-27T16:20:29Z

L'Atelier Mutations et Qualifications est un lieu ressource pour les pouvoirs publics et pour les acteurs socio-économiques concernant les questions d'emploi, de formation et de qualification. Au-delà d'une séance consacrée à une restitution de la démarche de prospective sur les industries agroalimentaires, il apparaît nécessaire cette année de conduire une réflexion de fond sur les objectifs et les modalités de fonctionnement de cet atelier. Dans ce sens, fin 2014, un questionnaire a été (…)

- Programme d'activité 2015 / Branches professionnelles / OPCA / OPCO, Mutations économiques et prospective, Mutations économiques et prospective