Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

L'apprentissage : une réponse aux besoins de qualification des entreprises ?

2017-02-25T10:01:00Z

Au printemps 2016, près de 13 600 apprentis ont achevé leur formation en Provence – Alpes – Côte d'Azur et se sont, peut-être, portés sur le marché du travail.
Plus de 70 métiers ont été potentiellement préparés par ces apprentis. La moitié d'entre eux sont en capacité d'alimenter des métiers identifiés en tension structurelle.
Toutefois, même préparé en apprentissage et même quand le lien entre la formation et le métier est fort, il n'y a pas d'assurance que le métier préparé soit (…)

- Note Parcours / Métiers, Région, Formation, Apprentissage, Relation emploi-formation, Apprentissage, Entreprises

Enquête sur le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante

2017-02-14T16:12:43Z

Depuis 2013, l'ORM conduit une enquête sur le devenir de 7 100 stagiaires ayant suivi une formation professionnelle qualifiante de niveau V ou IV financée par le Conseil régional PACA. Cette publication présente les résultats de la dernière enquête concernant la situation des personnes trois ans après la sortie de formation.

64 % des enquêtés sont en emploi trois ans après la formation. Ce taux est similaire selon qu'ils sortent d'une formation de niveau V ou IV mais variable en fonction de la filière de la formation suivie. Il est semblable entre les jeunes de moins de 26 ans et les personnes de 45 ans et plus. En revanche, ce taux d'emploi est plus élevé chez les hommes.
Parmi les personnes en emploi au moment de l'enquête, 44 % sont en CDI et 10 % sont non-salariés. Par ailleurs, trois ans après la formation, 25 % des enquêtés sont en recherche d'emploi et 5 % sont de nouveau engagés dans une formation.
Plus globalement, durant les trois années qui ont suivi la formation, 56 % des enquêtés s'inscrivent dans des trajectoires professionnelles marquées par l'emploi.

Cette synthèse est accompagnée d'une étude publiée dans la collection « Études » de l'ORM.

La diversification des choix professionnels des femmes et des hommes

2016-12-01T10:30:10Z

Alors que de nombreuses analyses portent sur la dimension genre dans les processus d'orientation en formation initiale ou dans le recours à la formation continue des salariés, peu de travaux interrogent le positionnement atypique de demandeurs d'emploi en transition sur le marché du travail. S'intéresser aux ressorts de reconversions ou bifurcations atypiques dans l'espace de l'intermédiation vers l'emploi, c'est à la fois interroger les pratiques des professionnels de l'accompagnement et le (…)

- Note Parcours / Formation continue, Métiers, Études sectorielles, Région, Orientation, Insertion / Trajectoire, Mobilité / Transition professionnelle, Politiques de formation, Égalité femmes-hommes, Égalité femmes-hommes

Enquête sur le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante

2016-03-01T17:04:00Z

Depuis 2013, l'ORM conduit une enquête sur le devenir de 7 100 stagiaires ayant suivi une formation professionnelle qualifiante de niveau V ou IV financée par le Conseil régional de Provence – Alpes – Côte d'Azur. Cette publication présente la situation des personnes deux ans après la sortie de formation.

59 % des enquêtés sont en emploi deux ans après la formation. Ce taux est semblable selon qu'ils sortent d'une formation de niveau V ou IV, mais variable en fonction de la filière de la formation suivie. Il est équivalent pour les femmes et pour les hommes ainsi que pour les jeunes de moins de 26 ans et les personnes de 45 ans et plus.
Parmi les personnes en emploi au moment de l'enquête, 41 % sont en CDI ou sont fonctionnaires. 10 % sont non-salariés. Par ailleurs, deux ans après la formation, 27 % des enquêtés sont en recherche d'emploi et 8 % sont de nouveau engagés dans une formation (pour la majorité dans une formation longue et certifiante). Plus globalement, durant les deux années qui ont suivi la formation, 55 % des enquêtés s'inscrivent dans des trajectoires professionnelles marquées par l'emploi.

Cette synthèse est accompagnée d'une étude publiée dans la collection « Études » de l'ORM.

Quand l'école est finie en PACA…

2015-06-25T11:24:00Z

Grâce à un financement du Conseil régional, l'ORM a bénéficié d'une extension régionale à l'enquête Génération 2010 réalisée par le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), qui s'inscrit pleinement dans le contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) signé en 2012 en Provence - Alpes - Côte d'Azur. Cette enquête apporte un éclairage sur l'insertion des sortants en région en observant mois par mois leurs trajectoires pendant les trois premières années de leur insertion professionnelle. Elle renseigne de façon détaillée sur leurs profils, l'accès au premier emploi, les périodes de chômage, les mobilités professionnelles, les différences sexuées, etc.

Ainsi, en 2010, 20 % des jeunes de la région sont sortis du système éducatif sans aucun diplôme (17 % en France) et 35 % avec un diplôme du supérieur (40 % en France).
En PACA comme en France, le diplôme protège toujours du chômage : 44 % des non-diplômés sont en emploi trois ans après la fin de leurs études (40 % en France) pour 82 % des diplômés d'un bac + 5 et plus (88 % en France).
Néanmoins, les conditions d'insertion semblent globalement plus difficiles en PACA : les jeunes sont moins souvent en emploi et lorsqu'ils travaillent, ils occupent moins fréquemment un emploi à durée indéterminée.

Cette synthèse est accompagnée d'une étude publiée dans la collection « Études » de l'ORM.

Enquête sur le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante

2015-03-28T17:30:00Z

Cette publication s'inscrit dans le cadre de l'enquête longitudinale sur le devenir professionnel de 7 000 demandeurs d'emploi ayant suivi une formation professionnelle qualifiante (de niveau V ou IV) financée par le Conseil régional en 2013. Elle présente les résultats issus de l'interrogation des stagiaires environ un an après leur sortie de formation.

Durant l'année qui a suivi la formation, la majorité des personnes enquêtées a connu des parcours incluant l'emploi, et un an après la sortie de formation, 48 % d'entre eux occupent un emploi. Ce taux ne varie pas selon qu'ils sortent d'une formation de niveau V ou IV, mais évolue en fonction de la filière de formation. Il est équivalent pour les femmes et pour les hommes. Par ailleurs, un an après la formation, 33 % des personnes sont en recherche d'emploi et 13 % sont de nouveau engagées dans une formation, le plus souvent certifiante.
Lors de cette enquête, les stagiaires interrogés se déclarent en majorité satisfaits de la formation suivie et en identifient de nombreux apports, tant sur un registre professionnel que personnel.
Des entretiens complémentaires auprès d'un échantillon restreint mettent en évidence une place de la formation différenciée selon le parcours des adultes et celui des plus jeunes.

Cette synthèse est accompagnée d'une étude publiée dans la collection « Études » de l'ORM.

Finir ses études en PACA

2012-05-01T00:00:00Z

Cette nouvelle Note Parcours de la collection numérique « En ligne » propose une synthèse des enseignements issus de l'extension régionale de l'enquête « Génération 2004 » du Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq). Certains des résultats, sur des thématiques précises, ont déjà donné lieu à des publications ; d'autres, parfois d'ordre plus général, ont été souvent présentés, mais jamais publiés à part entière. En présentant les parcours d'insertion des jeunes sur trois (…)

- Note Parcours / Formation initiale, Conditions d'emploi, Insertion / Trajectoire, Jeunes, Non-diplômés, Insertion / exclusion, Égalité femmes-hommes, Insertion / Trajectoire, Jeunes, France

La mobilité des étudiants en PACA

2011-07-01T00:00:00Z

Ce nouveau numéro de la collection En ligne s'inscrit dans le prolongement d'un travail réalisé en partenariat avec PACA Mode d'emploi et Méditerranée technologie, visant à établir un premier état des lieux sur les effectifs étudiants de l'enseignement supérieur en PACA. Il a été enrichi d'une comparaison avec les régions Languedoc-Roussillon, Rhône-Alpes et Midi-Pyrénées.

- Note Parcours / Formation initiale, Enseignement supérieur, Filières de formation, Région, Autres territoires, Formation initiale - enseignement supérieur, Mobilité géographique, Enseignement supérieur, Mobilité géographique

L'apprentissage dans les CFA des CCI : une offre plus ouverte vers l'enseignement supérieur et les spécialités de services

2010-10-01T00:00:00Z

Ce document est le fruit d'une collaboration entre la Chambre régionale de commerce et d'industrie Provence – Alpes – Côte d'Azur Corse (CRCI PACA Corse) et l'Observatoire régional des métiers (ORM). Il caractérise l'offre de formation en apprentissage du réseau des sept chambres de commerce et d'industrie (CCI) de la région Provence – Alpes – Côte d'Azur, le profil de ses apprentis et des entreprises avec lesquelles ils ont signé leur contrat d'apprentissage.

- Note Parcours / Formation initiale, Alternance, Enseignement supérieur, Filières de formation, Études sectorielles, Départements, Apprentissage / alternance, Apprentissage, Apprentissage

L'insertion des jeunes en PACA

2009-12-01T00:00:00Z

Dans la nouvelle collection En ligne, voici le premier numéro de la série « L'insertion des jeunes en PACA ». Élaboré à partir des données des extensions régionales des enquêtes Générations du Céreq, ainsi que des données issues de l'entrepôt régional Parcours 3, ce numéro apporte des données générales de l'insertion des jeunes dans notre région.

- Note Parcours / Formation initiale, Conditions d'emploi, Région, Insertion / Trajectoire, Jeunes, Non-diplômés, Formation initiale - enseignement supérieur, Égalité femmes-hommes, Insertion / Trajectoire, Jeunes, France