Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

DROS'OMÈTRE

2026-03-02T12:00:00Z

Le « Dros'omètre » est une publication trimestrielle qui met en avant l'évolution du nombre d'allocataires du revenu de solidarité active (RSA) et de la prime d'activité (PA), en région Provence - Alpes - Côte d'Azur et dans ses départements.

Pour consulter les précédents Dros'omètre

Diagnostics métiers en tension

2026-02-09T12:20:00Z

La thématique des métiers en tension constitue un axe majeur pour le Carif-Oref en termes d'observation et d'accompagnement des acteurs. Depuis la mise en place de la méthodologie d'analyse des tensions élaborée au niveau national par la Dares et France Travail, le Carif-Oref enrichit chaque année, à la demande de la Dreets et du Conseil régional, la série de publications consacrées aux métiers en tension.
Pour chaque métier analysé, un diagnostic opérationnel est proposé. Ces diagnostics mobilisent un ensemble d'informations régionalisées, portant sur plusieurs dimensions : marché du travail, emploi, formation, compétences, insertion… Ils articulent une approche statistique et une approche qualitative, enrichies par l'apport d'experts (branches professionnelles, OPCO, acteurs de l'AIO et de la formation…).
Ces diagnostics permettent notamment d'identifier des causes de difficultés de recrutement et proposent plusieurs pistes d'actions, approfondies avec ces acteurs. Ils complètent les différents travaux menés par le Carif-Oref dans le cadre de sa mission d'observation des métiers en tension : état des lieux régional, panorama par département…

Quelle présence des publics en situation de handicap dans les dispositifs de formation professionnelle financés par le Conseil régional ?

2026-02-03T15:54:50Z

Pour la 2^e année consécutive, le Conseil régional, l'Agefiph et le Fiphfp, signataires d'une convention cadre « pour l'inclusion de toutes et tous en formation et en emploi » (convention portant sur la période 2023-2026) ont sollicité le Carif-Oref Provence – Alpes – Côte d'Azur afin de rassembler, traiter et analyser des données statistiques relatives aux 5 axes de cette convention : favoriser l'emploi par la formation (axe 1) ; mobiliser et accompagner les employeurs publics et privés (axe (…)

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PRITH - Suivi statitique - Données régionales et départementales

2026-02-03T15:54:36Z

La Mission observation Handicap du Carif-Oref Provence – Alpes – Côte d'Azur apporte pour la 4^e année consécutive un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith).
Comme pour les éditions précédentes, vous trouverez dans ce tableau de bord 2024 des données statistiques sur les 4 axes du Prith, à savoir l'accès à l'emploi ; l'accès à la formation et à l'alternance ; le maintien dans l'emploi ; et la sensibilisation des (…)

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Les Cahiers du Prith N° 4

2026-01-27T13:13:28Z

Dans le sillage du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith), voici le 4^e « cahier du Prith » consacré à la thématique de l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, et plus spécifiquement aux jeunes qui ne sont ni dans le système éducatif, ni en formation, ni en emploi.
Cette étude est fondée sur une enquête qualitative auprès d'opérateurs de terrain : les témoignages majoritaires proviennent d'organismes lauréats de l'appel à projet ‘Contrat d'engagement jeune « Jeunes en Rupture »' (CEJ-JER), les écoles de la deuxième chance, les missions locales ainsi que les Cap emploi ayant également répondu en nombre à l'appel de la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA. Ces différents organismes, ayant tous manifesté un grand intérêt pour la thématique de l'étude, ont cependant des pratiques très hétérogènes.
D'un côté, les acteurs de l'insertion sociale développent souvent des approches originales pour lever les freins périphériques à l'emploi ainsi que pour valoriser les talents des jeunes (ce cahier mettant notamment en évidence des bonnes pratiques d'opérateurs du CEJ Jeunes en rupture). Mais ces opérateurs souhaiteraient mieux prendre en compte les besoins des jeunes handicapés, en se professionnalisant davantage sur ce champ : ces acteurs de l'insertion sociale ne disposent en effet souvent pas de référent handicap et ils méconnaissent l'offre de services de l'Agefiph.
D'un autre côté, les missions locales ont fréquemment une longueur d'avance dans l'accompagnement des jeunes en situation de handicap. Les référents santé et handicap de ce réseau mettent en place des actions variées (ateliers, actions de sensibilisation, etc.) en faveur d'une approche globale de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Ces initiatives mériteraient sans doute d'être davantage mises en exergue, par exemple dans le cadre de dynamiques territoriales d'échanges de pratiques.

Les évolutions de la filière nucléaire en Provence - Alpes - Côte d'Azur. Quels besoins en compétences et formations ?

2026-01-15T10:34:16Z

En région Provence - Alpes - Côte d'Azur, le nucléaire militaire est crucial et en fort développement. Quelles sont les évolutions en cours et à venir ? Quelles sont les compétences et qualifications recherchées aujourd'hui et quelles seront celles de demain ? Quelles peuvent être les réponses en matière de formation ? La présente étude, mandatée par le Campus des métiers et des qualifications d'excellence industrie du futur Sud — Provence - Alpes - Côte d'Azur et l'Université des métiers du (…)

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L'apprentissage dans la fonction publique en Provence-Alpes-Côte d'Azur

2025-12-31T16:14:00Z

En Provence-Alpes-Côte d'Azur, la fonction publique doit relever le défi d'attirer de nouveaux talents, dans un contexte de départs massifs et de mutations technologiques, tout en répondant aux attentes des jeunes générations. L'étude met en lumière une piste pour concilier ces enjeux, l'apprentissage, qui émerge comme un levier stratégique pour redynamiser l'attractivité de secteur public.
D'un côté, les employeurs publics, confrontés à la concurrence du privé et à une image parfois (…)

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Métiers de la mer de la façade maritime de Méditerranée

2025-12-15T15:56:01Z

Le Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur, coordinateur de l'Observatoire interrégional des métiers de la mer, vous propose l'actualisation du panorama statistique emploi-formation des métiers de la mer sur l'ensemble de la façade méditerranéenne publié en décembre 2022.
Cette nouvelle version s'est enrichie de données des partenaires et des travaux menés, durant ces trois dernières années, par les membres de l'Observatoire et de la commission emploi-formation du Conseil maritime de (…)

- Panorama / Études sectorielles, Économie de la mer, Études sectorielles, Emploi, métiers, Observatoire interrégional des métiers de la mer, Mer, Secteur maritime, À découvrir

Répertoire des Pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) en Provence – Alpes – Côte d'Azur

2025-10-20T14:41:19Z

Les pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) en Provence-Alpes-Côte d'Azur sont des acteurs du développement local qui contribuent au renforcement du tissu économique et social, encouragent l'innovation territoriale et soutiennent la transition écologique.
La coopération économique territoriale en PACA constitue ainsi un levier pour promouvoir un développement inclusif, innovant, durable et solidaire.
C'est dans ce cadre que, pour l'année 2025, la DREETS PACA a mandaté le (…)

- Hors collection / Économie sociale et solidaire, Économie sociale et solidaire

Baromètre social 2025

2025-10-16T13:19:40Z

Le Baromètre social est une publication annuelle présentant un état des lieux de la situation sociale en région Provence - Alpes - Côte d'Azur. Partagé et collaboratif, le Baromètre social aborde plusieurs aspects des politiques de solidarités portées par l'État, les collectivités ou les associations, à travers des données chiffrées et l'analyse de différentes thématiques (revenus et pauvreté ; minima sociaux ; emploi, formation et marché du travail ; logement et hébergement social ; (…)

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