Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Cartographie des effectifs en formation professionnelle en PACA

2016-02-29T11:03:00Z

Le nombre de personnes préparant une certification professionnelle en région diminue. En 2013, elles sont 42 400 en voie scolaire, 14 300 en apprentissage, 13 400 en formation continue des demandeurs d'emploi (commande publique) et 6 600 en contrat de professionnalisation.
Outil de suivi du CPRDFP 2011-2015, et désormais du Crefop, cette publication résulte toujours d'un travail partenarial interinstitutionnel (Conseil régional, services déconcentrés de l'État, Carif Espace Compétences, (…)

- Outils d'analyse ORM / Formation initiale, Formation continue, Filières de formation, CPRDFOP / CPRDFP, Région, Zones d'emploi, Handicap, Égalité femmes-hommes, Formation, CPRDFOP / CPRDFP, Crefop

Territoires et qualifications (3e édition)

2015-06-10T16:04:00Z

Cet outil générique, nommé « Territoires et qualifications », a pour objectif d'éclairer la façon dont la relation formation-emploi se joue sur les territoires de notre région Provence – Alpes – Côte d'Azur. Chaque cahier (un par zone d'emploi) est organisé en quatre chapitres : population, conditions et mode de vie des résidents ; activité économique ; emploi, métiers et marché du travail ; formation.
L'édition 2015 apporte quelques évolutions par rapport à l'édition précédente. Des comparaisons entre les recensements de la population 2011 et 2006 ont pu être faites, ce qui permet d'appréhender de façon plus dynamique l'observation des territoires. La partie sur la formation a été repensée et enrichie de nouvelles données, notamment sur les stagiaires en contrat de professionnalisation.

Contacts ORM : Fanny Bremond, Somoudom Inthavong et Cécile Reveille-Dongradi.

Cartographie des effectifs en formation professionnelle en PACA (2e édition)

2014-10-10T17:54:42Z

Ces documents constituent la 2^e édition de la cartographie régionale des effectifs en formation professionnelle, outil qui s'inscrit dans la démarche de suivi du CPRDFP en PACA. Résultat d'un travail partenarial, cette cartographie vise à alimenter la réflexion sur les enjeux de complémentarité et d'articulation des différentes voies de formation afin d'améliorer l'accès de tous à une première qualification et l'élévation des niveaux de formation.

Cette 2^e édition propose une actualisation, pour l'année 2012, des effectifs en formation dans les différentes voies d'accès à la qualification, en formation initiale, continue et par la VAE. Elle intègre également des données d'évolution entre 2011 et 2012, révélant une tendance à la baisse des effectifs, quel que soit le dispositif de formation. Elle s'enrichit, en outre, de nouvelles données relatives aux dispositifs de formation continue des demandeurs d'emploi et des salariés financés par les OPCA et Opacif. Enfin, elle propose un élargissement du champ des certifications grâce à des zooms sur les certificats de qualification professionnelle, préparés dans les différents dispositifs de formation continue.

Dans une logique de continuité, cette édition reste structurée par filière de formation, selon la nomenclature définie en région, tout en proposant des approches par niveau de formation, par territoire et par type de public. Elle est composée de deux types de document :

Un cahier global sur l'ensemble des filières et des niveaux de formation
19 cahiers synthétiques par filière de formation.

Contacts ORM : Pauline Gay-Fragneaud, Sonia Milliard et Benoît Prache

Cartographie des effectifs en formation professionnelle en PACA (1re édition)

2013-10-17T08:43:44Z

Ce document constitue la 1^re édition de la cartographie régionale des effectifs en formation professionnelle. Il s'inscrit dans la démarche de suivi du CPRDFP de la région PACA. Résultat d'un travail partenarial, cette cartographie vise à alimenter la réflexion sur les enjeux de complémentarité et d'articulation des différentes voies de formation afin d'améliorer l'accès de tous à une première qualification et l'élévation des niveaux de formation.

Cet outil constitue un état des lieux des personnes ayant suivi une formation professionnelle certifiante en 2011, financée ou co-financée par les institutions partie prenantes du CPRDFP. Cela concerne près de 47 000 élèves ou étudiants inscrits en formation initiale par voie scolaire, 15 000 apprentis, 15 000 demandeurs d'emploi en formation et 9 000 signataires d'un contrat de professionnalisation. Pour tous ces dispositifs, la cartographie apporte des informations sur les certifications préparées, caractérise les publics formés et propose une approche par zone d'emploi.

Afin de faciliter son usage et d'apporter un niveau d'information suffisamment détaillé pour alimenter les réflexions partenariales, cette cartographie est composée :
d'un cahier global sur l'ensemble des filières de formation ;
d'un cahier par niveaux de formation ;
de 19 cahiers correspondant aux 19 filières de formation régionales :

Contacts ORM : Adeline Petrovitch et Sonia Milliard

Territoires et qualifications (2e édition)

2013-07-12T17:05:00Z

L'édition 2013 de cet outil générique, nommé « Territoires et qualifications », repose sur le nouveau découpage des zones d'emploi. Il est organisé en quatre chapitres (au lieu de cinq précédemment) entièrement repensés. Par exemple, dans la partie sur la formation, il y a dorénavant des données sur l'enseignement supérieur et les données sur la formation continue des demandeurs d'emploi ont été étoffées.

Les tableaux de données pour les dix-huit zones d'emploi sont disponibles, visant ainsi à mettre à disposition les informations chiffrées les plus complètes possibles. Puis des analyses, réalisées par l'ensemble de l'équipe de l'ORM, et enrichies par les connaissances indispensables des acteurs de terrain, proposent une vision synthétique de la situation des zones d'emploi en termes d'emploi et de formation. À cela s'ajouteront au fil du temps des cartes, des dires d'experts, des données complémentaires, etc.

Contacts ORM : Fanny Bremond, Somoudom Inthavong et Cécile Reveille-Dongradi

Perspectives territoriales Emplois et qualifications (4e édition)

2011-06-01T00:00:00Z

Cette quatrième version des Perspectives territoriales propose un ensemble d'indicateurs permettant d'identifier les enjeux liés aux qualifications professionnelles sur les zones d'emploi qui couvrent l'espace régional. Le croisement de données statistiques liées à la démographie, à l'économie, à l'emploi, au marché du travail et aux conditions de vie rapportées au détail de l'offre de formation professionnelle initiale et continue constitue une référence utile aux réflexions sur la répartition territoriale et les ajustements de cette offre.
Il est vrai que le découpage du territoire national des zones d'emploi a changé à l'été 2011. Il s'agissait d'actualiser ce maillage à partir d'un critère lié au taux de concentration des personnes résidant et travaillant sur les territoires infrarégionaux. Les pratiques en matière de déplacement domicile – travail ayant fortement évolué ces dernières années, le cœur et les périmètres des zones ont bougé. C'est le cas sur l'ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et la prochaine version des Perspectives territoriales sera calée sur ce nouveau découpage.
Il semblait donc important pour l'ORM de sortir un dernier panorama de ce qui sera désigné dorénavant comme étant les « anciennes zones d'emploi » afin d'adopter un regard rétrospectif sur les dernières évolutions survenues depuis la fin des années quatre-vingt-dix. Cette histoire récente des territoires explique en partie ce qu'ils deviennent aujourd'hui et, au-delà ce qu'est devenu l'espace régional, en sorte qu'il sera intéressant de s'y reporter dans le cadre d'analyses structurelles.
Selon les sources, les statistiques permettent des comparaisons entre 1999 et 2006 ou 2007 et les données concernant les effectifs en formation se réfèrent à l'année scolaire 2008 – 2009, les comparaisons pouvant être faites avec les années précédentes traitées par l'ORM depuis une dizaine d'années.

484

Les secteurs d'activité en Provence – Alpes – Côte d'Azur (4e édition)

2011-01-01T00:00:00Z

Les différents indicateurs présentent les éléments qui structurent un secteur d'activité, ils n'intègrent pas la dimension conjoncturelle qui, avec la crise, a fortement marqué certains secteurs professionnels.
Volontairement les indicateurs sont présentés sans commentaires. Il s'agit de laisser la possibilité aux techniciens et aux professionnels d'interpréter les données et de construire des diagnostics correspondant à leurs besoins. Cette utilisation peut-être mise à profit aussi bien pour une approche monographique que pour une approche transversale nécessitant une comparaison entre les secteurs.
La connaissance des secteurs d'activité, de leurs caractéristiques, de leur importance en région, de leurs modes de gestion de la main d'œuvre est indispensable pour éclairer les pouvoirs publics dans la mise en œuvre des politiques de formation professionnelle et d'insertion. Cet outil se veut également être un instrument de dialogue entre les représentants des branches professionnelles, les OPCA, les commissions paritaires emploi-formation et les pouvoirs publics.

406

Le maintien dans l'emploi

2008-02-01T00:00:00Z

Le vieillissement de la population salariée, l'allongement de la durée de vie au travail, l'augmentation régulière des maladies professionnelles risquent d'entraîner une élévation des cas d'inaptitude et d'exclusion au travail. Le maintien dans l'emploi devient donc un enjeu majeur pour les entreprises et les personnes handicapées. Faisant le constat d'un manque de visibilité concernant les populations touchées par cette problématique, le comité de pilotage de la charte régionale de (…)

- Outils d'analyse ORM / handicap, Conditions d'emploi, Marché du travail, Départements, Maintien dans l'emploi, Handicap, Handicap

Handicap, bilan statistique 2005

2006-12-01T00:00:00Z

- Outils d'analyse ORM / handicap, Marché du travail, Région, Insertion / Trajectoire, Maintien dans l'emploi, Emploi, métiers, Handicap, Handicap