Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Évaluation d'impact du Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel 2014-2020 FEDER-FSE de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur

2024-07-10T12:19:32Z

Le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Céreq accompagnent la Région Sud dans l'évaluation de l'impact de sa politique régionale de formation, cofinancée par des fonds européens.
L'évaluation s'articule autour de quatre objectifs :
L'efficacité de la formation.
L'identification des critères qui garantissent cette efficacité.
La qualité de l'emploi des stagiaires PRF ayant trouvé un emploi six mois après la formation.
La mesure de la réponse du PRF quant aux besoins en (…)

- Documents de travail / Études sectorielles, Politiques de l'emploi, Région, Politiques de formation, Relation emploi-formation, Évaluation, Politiques de formation, Relation emploi-formation, Évaluation

Le maintien à distance de l'activité de formation

2020-10-28T14:23:00Z

Alors que la lutte contre la propagation du virus Covid-19 a requis la suspension jusqu'au 11 mai 2020 de l'accueil en formation au sein des établissements, le déploiement massif de modalités de formation à distance apparaît comme une réponse concrète pour garantir la continuité pédagogique de toutes les formations qui pourraient s'y prêter.

Dans ce contexte, le ministère du Travail et Régions de France ont souhaité faire le point sur la situation de l'ensemble des établissements de formation et CFA, ainsi que sur les solutions et ressources dont ils disposent pour assurer des formations à distance et leurs besoins non couverts à date.

Une enquête en ligne auto-administrée a été adressée aux établissements de formation et aux CFA recensés par les Carif-Oref, ou proposant des formations sur l'application « Mon compte formation ». Elle les questionne sur leur situation au 16 mars 2020 et leur vision de l'avenir. Elle a été administrée entre le 7 avril et le 6 mai 2020.
Ce document présente les résultats sur une base de 1 293 répondants en Provence - Alpes - Côte d'Azur. Les résultats nationaux sont présentés sur le site du Réseau des Carif-Oref.

Les accords sur l'égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2020-06-22T17:01:00Z

L'entreprise peut-elle constituer un vecteur d'évolution de l'égalité entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inégalités, tant en interne qu'en externe ?
Probablement que oui. Mais il reste encore du chemin à parcourir.
En janvier 2020, d'après les chiffres collectés auprès de l'inspection du Travail de la Direccte, la moitié des entreprises régionales ne seraient pas couvertes par un accord sur l'égalité entre les femmes et les (…)

- Grand angle ORM / Formation continue, Conditions d'emploi, Travail et conditions de travail, Région, GPECT, Évaluation, Discrimination, Égalité femmes-hommes, Discrimination, Égalité femmes-hommes, Entreprises, À découvrir, Productions

La formation professionnelle diplômante, un pari gagnant pour l'emploi ?

2017-02-23T14:43:07Z

La formation professionnelle est-elle réellement un outil de lutte contre le chômage des jeunes et des adultes ? Une évaluation de l'impact de formations diplômantes financées par la région PACA aboutit à des résultats allant dans ce sens. Deux ans après avoir suivi une formation diplômante, les stagiaires affichent un taux d'emploi nettement supérieur à celui des jeunes et adultes de mêmes caractéristiques n'ayant pas suivi ce type de formation. Pour autant, au terme de ces deux années, les (…)

- Hors les murs, co-publications / Formation continue, CPRDFOP / CPRDFP, Conditions d'emploi, Région, Insertion / Trajectoire, Évaluation, Parcours, Évaluation

L'évaluation des politiques publiques dans le champ de la formation professionnelle

2015-11-23T19:35:28Z

L'ORM est intervenu au sein d'un cours d'expertise sociologique du Master 2 professionnel d'Aix-Marseille Université sur le thème de l'évaluation des politiques publiques dans le champ de la formation professionnelle.
Au-delà d'un apport méthodologique, cette intervention sont également l'occasion de familiariser les étudiants aux différentes facettes du métier de chargé d'études en apportant des illustrations concrètes à partir des travaux menés à l'ORM.
Contact ORM : Séverine Landrier

- N° 52 Décembre 2015 / Région, Insertion / Trajectoire, Politiques de formation, Relation emploi-formation, Évaluation, L'ORM intervient

8e réunion du Groupe technique multipartite (GTM) dédié au suivi et à l'évaluation du CPRDFP

2014-12-19T08:56:18Z

La 8^e réunion du Groupe technique multipartite (GTM) s'est tenue le 20 novembre dernier. Animé par l'ORM, le GTM rassemble les techniciens issus des institutions membres de la commission « Suivi, évaluation du CPRDFP ».
Cette séance a été consacrée à la présentation des travaux aboutis dans les différents niveaux de suivi et d'évaluation du CPRDFP. Dans un premier temps, le service Ingénierie de la DFA du Conseil régional a présenté les principaux résultats issus de la 2^e édition du bilan des fiches-chantiers portant sur l'année 2013.
Puis la Délégation à l'évaluation du Conseil régional a présenté l'analyse documentaire réalisée sur l'axe 1 du CPRDFP (enjeu de l'accès à une première qualification et l'élévation des niveaux de formation), notamment à partir des données fournies par les partenaires du GTM. Les thématiques du partenariat, des décrocheurs et des publics issus des zones urbaines sensibles seront approfondies par la suite afin d'enrichir ce rapport intermédiaire.
Un troisième temps a été consacré à la cartographie des effectifs en formation professionnelle. Ce point a été l'occasion pour l'ORM de rappeler les enrichissements et la structuration de la nouvelle édition de cet outil de suivi, actualisé annuellement, à savoir : un cahier toutes filières et tous niveaux de formation et des cahiers synthétiques par filières dont 10 sont d'ores et déjà en ligne. Ont également été soulignés les principaux constats émergeant de cette 2^e édition, telles que la diminution des effectifs entre 2011 et 2012 dans les différentes voies d'accès à la qualification ; les évolutions par filières, niveaux de formation, zones d'emploi et selon les caractéristiques des individus. Enfin, le point dédié à la collecte des données 2013, nécessaires à la réalisation de la 3^e édition, a permis de faire état du bon avancement de cette mutualisation et de la possibilité offerte aux OPCA et Opacif de venir enrichir l'outil grâce aux données portant sur les formations certifiantes qu'ils financent.

Contacts ORM : Sonia Milliard et Pauline Gay-Fragneaud

L'évaluation des politiques publiques dans le champ de la formation professionnelle

2014-12-03T14:45:36Z

L'ORM intervient au sein d'un cours d'expertise sociologique du Master 2 professionnel d'Aix-Marseille Université sur le thème de l'évaluation des politiques publiques dans le champ de la formation professionnelle.
Au-delà d'un apport méthodologique, ces interventions sont également l'occasion de familiariser les étudiants aux différentes facettes du métier de chargé d'études (réponses à un appel d'offre, reformulation de commandes, relations avec les commanditaires) en apportant des (…)

- N° 49 Décembre 2014 / Politiques de l'emploi, Politiques de formation, Évaluation, L'ORM intervient

7e réunion du Groupe technique multipartite (GTM) dédié au suivi et à l'évaluation du CPRDFP

2014-04-18T17:49:46Z

Le 24 mars dernier s'est tenu, au Conseil régional, le 7^e Groupe technique multipartite (GTM), animé par l'ORM et qui rassemble les techniciens issus des institutions membres de la commission « Suivi, évaluation du CPRDFP ».
Deux points ont principalement été abordés lors de cette réunion. Dans un premier temps, le GTM a travaillé sur la poursuite des travaux concernant la cartographie des effectifs en formation professionnelle. Les partenaires se sont notamment exprimés sur les différents usages de la 1^re édition, publiée dans son intégralité en janvier 2014. Les réflexions du groupe ont ensuite porté sur la structuration de la 2^e édition, qui présentera les données 2012 et dont la publication est prévue à l'été 2014. Enfin, la question de l'appropriation collective de cet outil de suivi, notamment par les membres de la commission « Suivi, évaluation », a amené le GTM à définir des enjeux prioritaires qui pourraient être éclairés par la cartographie.
Dans un second temps, la réunion a été consacrée à la démarche d'évaluation. Un point d'étape a été fait sur l'évaluation en cours du premier axe du CPRDFP (enjeu de l'accès à une première qualification et l'élévation des niveaux de formation) : la méthode, les modalités de collecte des données et la planification de la démarche ont notamment été abordées. Le démarrage de l'évaluation de l'axe 2 (enjeu de la continuité professionnelle) a également été évoqué, au travers de la présentation d'un premier référentiel d'évaluation.

Contacts ORM : Sonia Milliard et Pauline Gay-Fragneaud

Une nouvelle publication du réseau des Carif-Oref sur la place de nos structures dans les démarches de suivi et d'évaluation des CPRDFP

2014-03-14T11:42:56Z

Dans le cadre du réseau des Carif-Oref, le groupe de travail dédié au CPRDFP auquel participe l'ORM vient de réaliser une nouvelle publication intitulée : « Place des Carif-Oref dans les démarches de suivi et d'évaluation des CPRDFP ». Ce document synthétique permet de mettre en lumière les différents degrés d'implication des Carif-Oref dans ces démarches ainsi qu'au sein des CCREFP, qui pilotent l'évaluation des CPRDFP. Il révèle que les Carif-Oref sont quasiment toujours associés au suivi (…)

- N° 45 Mars 2014 / CPRDFOP / CPRDFP, Région, Autres territoires, Politiques de formation, Évaluation, L'ORM contribue, Réseau des Carif-Oref

Université d'hiver de la formation professionnelle organisée par Centre Inffo les 29, 30 et 31 janvier dernier à Biarritz

2014-02-18T09:00:13Z

Centré sur le thème de « Croissance, emploi, compétence : quand la formation crée la valeur », cette rencontre était organisée autour de quatre grands axes : la formation, levier de performance des entreprises ; la formation, levier d'excellence pour l'économie nationale ; la formation au service des dynamiques individuelles et enfin le secteur de la formation au service de l'économie. L'ORM est intervenu aux côtés de Philippe Méhaut, président de la commission évaluation du CNFPTLV, dans un (…)

- N° 45 Mars 2014 / Formation continue, CPRDFOP / CPRDFP, Politiques de formation, Évaluation, L'ORM participe