Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

PRITH - Suivi statitique - Données régionales et départementales

2026-02-03T15:54:36Z

La Mission observation Handicap du Carif-Oref Provence – Alpes – Côte d'Azur apporte pour la 4^e année consécutive un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith).
Comme pour les éditions précédentes, vous trouverez dans ce tableau de bord 2024 des données statistiques sur les 4 axes du Prith, à savoir l'accès à l'emploi ; l'accès à la formation et à l'alternance ; le maintien dans l'emploi ; et la sensibilisation des (…)

- Hors collection / Handicap, Entreprises, Politiques de formation, Politiques de l'emploi, Handicap, Politiques de l'emploi, Politiques de formation, Formation continue, Maintien dans l'emploi, Travail et conditions de travail, Territoires, Départements, Annonce, ORM4 - Analyses transversales

Emploi - Formation - Compétences Durance Luberon Verdon Agglomération (DLVA)

2025-07-07T11:25:56Z

Depuis 2021, la Commission Paritaire Régionale de l'Opco EP en Provence-Alpes-Côte d'Azur a souhaité s'engager plus fortement auprès des territoires « Action coeur de ville », notamment en proposant le programme « Ambassadeur de ma ville ». L'objectif est de faire participer les entreprises au développement et à la revitalisation de leur territoire en anticipant les besoins en emploi, en formation et en compétences de leurs salariés.
Afin d'identifier les compétences dont les entreprises ont besoin pour alimenter les dynamiques Action Coeur de Ville, Petites villes de demain et Villages d'Avenir, la mission du Carif-Oref auprès du territoire de la Durance-Luberon-Verdon Agglomération (DLVA) a pour but à travers un diagnostic territorial :
de mettre en lumière les liens entre ce dispositif et les enjeux emploi-formation propres au territoire pour l'Opco des Entreprises de Proximité et les autres secteurs d'activité ayant un poids significatif ;
d'aboutir à un plan d'actions autour de l'emploi, de la formation et du développement des compétences.

Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (prith)

2025-03-18T13:58:41Z

Pour la 3^e année consécutive, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été sollicitée afin de fournir un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith).
Comme dans les éditions précédentes, vous trouverez dans ce tableau de bord annuel des données statistiques sur les 4 axes du Prith, à savoir l'accès à l'emploi ; l'accès à la formation et à l'alternance ; le maintien dans l'emploi ; et la sensibilisation des (…)

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Les Cahiers du Prith N° 3

2025-03-13T11:29:11Z

Voici le 3^e opus de la collection « Les cahiers du Prith », série de publications qui vient appuyer la réflexion stratégique des partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés.
Comme pour les précédents numéros, il s'agit de présenter quelques enjeux, initiatives et pistes d'action sur une thématique de sécurisation des parcours des personnes en situation de handicap : après un 1^er cahier dédié à la création/reprise d'entreprise par des porteurs de projet en (…)

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La région face aux défis de l'emploi Contribution au CRPE

2024-12-30T15:56:00Z

À partir d'une trame d'indicateurs, le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d'Azur a recueilli et mis en forme des données récentes issues de différentes sources (principalement Dreets, Insee, France Travail, Dros, Carif-Oref) pour réaliser un premier état des lieux de la région. Il s'inscrit dans une démarche de complémentarité et d'enrichissement d'informations avec les partenaires.
Ce document ne constitue pas un diagnostic exhaustif du territoire mais un document qui a vocation à alimenter (…)

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La région face aux défis de l'emploi

2024-11-29T09:40:16Z

Les grands défis à relever par les acteurs pour l'emploi, présentés en Provence-Alpes-Côte d'Azur le 25 novembre 2024 par le Carif-Oref lors de la première réunion d'animation régionale du Réseau pour l'emploi, préfigurant le Comité Régional Pour l'Emploi.

- Hors collection / Emploi, métiers, Territoires, Sanitaire et social, Emploi, métiers, Territoires, À découvrir

Emploi - Formation - Compétences Communauté de Communes du Briançonnais (CCB)

2024-03-27T15:18:17Z

Depuis 2021, la Commission Paritaire Régionale de l'Opco EP en Provence-Alpes-Côte d'Azur a souhaité s'engager plus fortement auprès des territoires « Action coeur de ville », notamment en proposant le programme « Ambassadeur de ma ville ». L'objectif est de faire participer les entreprises au développement et à la revitalisation de leur territoire en anticipant les besoins en emploi, en formation et en compétences de leurs salariés.
Afin d'identifier les compétences dont les entreprises ont besoin pour alimenter la dynamique Action coeur de ville et Villages d'avenir, la mission du Carif-Oref auprès du territoire de la Communauté de Communes du Briançonnais (CCB) a pour but à travers un diagnostic territorial :
de mettre en lumière les liens entre ce dispositif et les enjeux emploi-formation propres au territoire pour l'Opco des Entreprises de Proximité et les autres secteurs d'activité ayant un poids significatif ;
d'aboutir à un plan d'actions autour de l'emploi, de la formation et du développement des compétences.

Emploi - Formation - Compétences Communauté d'Agglomération Provence Verte (CAPV)

2024-01-29T14:16:58Z

Depuis 2021, la Commission Paritaire Régionale de l'Opco EP en Provence-Alpes-Côte d'Azur a souhaité s'engager plus fortement auprès des territoires « Action coeur de ville », notamment en proposant le programme « Ambassadeur de ma ville ». L'objectif est de faire participer les entreprises au développement et à la revitalisation de leur territoire en anticipant les besoins en emploi, en formation et en compétences de leurs salariés.
Afin d'identifier les compétences dont les entreprises ont besoin pour alimenter la dynamique Action cœur de ville et Petites villes de demain, la mission du Carif-Oref auprès du territoire de la Communauté d'Agglomération Provence Verte a pour but à travers un diagnostic territorial :
de mettre en lumière les liens entre ce dispositif et les enjeux emploi-formation propres au territoire pour l'Opco des Entreprises de Proximité et les autres secteurs d'activité ayant un poids significatif ;
d'aboutir à un plan d'actions autour de l'emploi, de la formation et du développement des compétences.

Emploi - Formation - Compétences Communauté d'agglomération d'Arles-Crau-Camargue-Montagnette (ACCM)

2023-09-18T10:23:16Z

Afin d'identifier les compétences dont les entreprises ont besoin pour alimenter la dynamique Action Cœur de Ville et Petites Villes de demain, la mission du Carif-Oref auprès du territoire Arles-Crau-Camargue-Montagnette a pour but à travers un diagnostic territorial :
de mettre en lumière les liens entre ce dispositif et les enjeux emploi-formation propres au territoire pour l'Opco des Entreprises de Proximité et les autres secteurs d'activité ayant un poids significatif ;
d'aboutir à un plan d'actions autour de l'emploi, de la formation et du développement des compétences.

Emploi - Formation - Compétences Communauté d'agglomération du Pays de Grasse (CAPG)

2023-09-12T10:42:58Z

Afin d'identifier les compétences dont les entreprises ont besoin pour alimenter la dynamique Action Cœur de Ville et Petites Villes de demain, la mission du Carif-Oref auprès du territoire de la Communauté d'agglomération du Pays de Grasse a pour but à travers un diagnostic territorial :
de mettre en lumière les liens entre ce dispositif et les enjeux emploi-formation propres au territoire pour l'Opco des Entreprises de Proximité et les autres secteurs d'activité ayant un poids significatif ;
d'aboutir à un plan d'actions autour de l'emploi, de la formation et du développement des compétences.